先HR简单咨询一些问题，如你会什么，懂什么，四级，校园经历。
过几天通知去二面，技术面试，一上来直接手写三道编程题目，再技术官一对一面试
感觉：HR面试只不过是想看看你适合公司那个职位，或者公司缺人的部门你是不是刚好可以填补，所以即使给刷了也只不过是你不适合该公司而已。
技术面三道技术编程题不能难，用什么语言写都好，面对面的交谈只要表现出努力，有热情就好了。
东莞新科电子厂（SAE）软件工程师面试题
输入十个数，从小到达排序输出。
构造一个函数，互换两个变量值，不能再定义一个变量来存储。
HR比较顺和，问题也比较简单，客套话多一点，然后就是笔试做了一些题，过一会就是部门经理面试，聊一下自己擅长的东西还有感兴趣的，然后介绍一下自己的毕业设计
面试官问的面试题：东莞新科电子厂（SAE）软件工程师面试题
简单的自我介绍
对毕业设计的介绍问题
选择台达的原因以及自己父母对自己找工作的态度
一开始就是智力题目与英文阅读能力。然后HR问一些简单生活上的问题。
然后HR打电话给相关技术人员下来1对1面试，面试前笔试做题，一些简单的编程知识。
之后HR与技术人员商讨结果，你会坐在面试室等。
离开大概2小时就收到offer。
东莞新科电子厂（SAE）IT工程师面试题
1：根据面试题目更深入问你一些技术上问题。
2：需要你英文表达自己兴趣或介绍自己。
3：
