通过Boss直聘上找到的睿丁英语，显示填写了一求职申请表格，还有人格测试，主要是一些个人信息，教育经历，工作经历相关的，人格测试主要是一些性格方面的特征选择。然后填完就有一个人来面试你，主要根据你的简历来问问你基本的情况，询问之前是否有做过相关的人格测试，介绍一下校区情况，申请的职位介绍，然后问我什么时候可以来入职，最后定的4.5k的底薪外加提成，感觉应该去了基本上没有什么特殊情况都会录用的
面试官问的面试题：睿丁英语课程顾问面试题
询问之前的工作经历都负责什么？
之前是否有做过性格测试？
是否可以接受这种工作形式？
到岗时间？
其他的没问什么，基本上询问一些基础情况，介绍一下岗位职能就没什么了
首先进去会填表，先是HR询问基本的情况，提出的问题就是大概的个人情况，薪资结构和上班时间询问能不能接受，可以接受的话就回去和教学主管面试。第二轮面试一开始有5-10分钟的试讲。
面试官问的面试题：睿丁英语英语老师面试题
为什么离职
之前的工作职责都是什么
期望的薪资是多少
家里的住址，能否接受通勤距离
一个以前的同事联系我让我去他那工作，说让我校区他们校区转转，我就去了，参观了他们3个校区，也问了每个校区的具体数据？和老板见了面聊了天？了解老板的背景，为什么干教育之类的？
面试官问的面试题：睿丁英语教学校长面试题
自我介绍
自己的优劣势
以前的管理半径是多少
管理中遇到过哪些困难？自己是如何解决的？
为什么从大学生行业转行到少儿英语行业？
自己在工作中最看中的是什么？为什么？
