签到，做测试题。HR面试。项目经理面试至少有10位面试官吧，仔细看了一下，一面时的几位考官也在场，不过都没怎么发问，提问的貌似是几个不同部门的领导。首先是自我介绍，没有限制时间，我大概说了一分半钟的样子。因为自我介绍的最后我提到银行是求职中的首选，中间的主考官揪住这个话题就问起来没完了，

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还有什么问题吗?假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。

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在实习僧上投的简历，很快收到面试邀约。
首先是进行性格测试以及职位申请表（其中包含基本信息及以往实习就职经历）
然后就是一对一单面，主要是自我介绍、为何选择猎头顾问、对于猎头工作的看法、未来的职业规划等，结合简历上的经历问一些相关问题。当然还介绍了公司文化及制度。
最后当天回去后收到了上海总部电话终面，顺利通过。

沃锐猎头机构猎头顾问面试题

请你进行一下自我介绍
能说说你为何选择猎头这职位吗
未来几年的职业规划是什么
公司处于扩张期，怎样看待加班

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面试共分为三轮，首先是公司hr面试，会问到一些比较基本的问题，随后由办公室项目经理进行面试，分为两方面，一方面是提问相关的问题，另一方面是向面试者介绍公司情况。第三轮是由大区经理面试，会问一些比较新的问题。

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1，对于猎头的了解
2，面对困难时怎么办
3，身边那个朋友对自己的影响较大，从中学到了什么。
4，父母那个对自己的影响较大，举例说明
5，为什么选择猎头行业
6，可以接受加班吗？

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