1.自我介绍

2.面试官看我项目，聊了一些项目实现的问题。

3.说说聚簇索引

4.最左前缀是什么，为什么要最左前缀，不是最右前缀什么的

快手java实习面试题

5.谈谈对强一致性和弱一致性的理解（关于raft的因为我的项目），面试官关于这个每个人都有自己的理解，让我自己谈谈，然后又聊了一些我的项目

6.拦截器和过滤器的区别（完全不知道了。。）

7.aop实现原理（复盘感觉有些点虽然懂但是没答到）

8.线程池的参数（说漏了时间单位和空闲时间。。）

9.问我线程池通常配多少个？？，不是很懂，我就说了常规的分io密集型和cpu密集型，但是没答到点，他问那如果多个线程池呢。我说那可能要根据业务需求，比如有些时候线程池只需要开单个线程去执行，他说是这样的，那如果是一般的情况呢。（然后就没想出来）

10.一个二分查找的题，很简单但是脑子短路了写半天，估计寄了

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通过boss直聘投递岗位，提问回答，电话沟通10分钟，然后接到面试邀约，单面，面试时长大致20分钟，感受还可以，后续反馈较慢

快手hr实习生面试题

1.自我介绍
2.职能类和产研类招聘，人才进入方面，招聘执行的差异
3.社招除了常规招聘工作，还做过什么项目、动作?
4.二线城市招聘定位的院校?为什么?招的什么岗位?
5.相比于之前，做的工作有什么迭代创新思考?使得比去年更好
6.内推活动设计解决了什么核心问题，导致了良好的结果?
7.想从下一份工作获得什么?
8.如果做的是同样的招聘工作，希望获得更细节性的东西?或者深入的在领域里得到什么?

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一对一面试，面试官是个温柔的小姐姐。简历深挖部分简简单单大概问了5分钟，然后直接上代码现场写，感觉对硬实力要求还是比较高的。流程是下面这样：
1.首先确认了基本工作情况，例如能保证一周几天，是否可以满足6个月
2.专业技能考核：现场手撕代码，面试官看着你写的那种
3.询问业务理解
4.反问环节

快手实习-数据分析师面试题

1.专业技能考核部分是一道sql，下面有两小问。题干是用户信息和用户行为两张表的结构，问题一查询4月不同性别的日活跃用户；问题二查询4月次日留存用户。
2.业务理解上，询问了对电商的理解。

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1、自我介绍
2、介绍上一份实习的工作内容和印象最深两个项目
这一部分我其实答的太短了，以至于后面给了面试官提出了一个刁钻问题的机会。我印象最深的两个项目的部分其实还没讲完。就很尴尬。
3、与业务相关的一个数据分析问题，因为我之前是数据运营岗位，所以他提了一个，用哪些数据来划分可能会为商业化产品付费的用户群体，从而定向运营的一个问题。
-- 答的挺糟糕的，又没有什么系统化的思维。
总的来说这次面试对我来说也是一个教训吧，明确自己的求职意向，进行一些针对性的准备，才能在之后有更加重要的机会面前更好地展现自我吧。

快手策略运营实习生面试题

1、自我介绍
2、介绍上一份实习的工作内容和印象最深两个项目
3、与业务相关的一个数据分析问题

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