和hr谈了工资,工作地点,福利待遇,休息休假,初试:项目主管工程师,问了专业问题,复试:筹总,问的问题很简单,问了问题只让你回答会不会,不到一周offer就下来了。
面试官问的面试题:东方希望集团主管土建工程师面试题
混凝土裂缝产生的原因,会不会计算工程量。对一个搞工程的我觉得这些应该都不是问题,这些都是最起码的常识。
三轮面试,一轮是人事这块的面试 二轮是专业技术能力面试 三轮的话就是项目管理能力面试。二轮是问了一个钢筋检验的问题,三轮是问的安全质量保障措施的问题
面试官问的面试题:东方希望集团专业土建工程师面试题
二轮是问了一个钢筋检验的问题,三轮是问的安全质量保障措施的问题都是一些小问题,如果是专业做这个的很简单的 还没有去报道 内心也是很忐忑的
应聘的造价员,算了个钢筋,谈了后,综合结果建议应聘土建工程师,结果叫什么的处长说,忙,要结构建模的,二话不说走了,什么应聘啊,糊弄人,岗位都分不清,HR给我回电话,回复不去了
面试官问的面试题:东方希望集团工程部土建工程师面试题
钢筋市场价,及建筑面积与钢筋的比例,拿图纸,做了一个2跨度梁的钢筋 ,然后问家庭,结婚没,污染严重,估计没结婚没孩子的不行
(共50条) 南阳牧原集团
(共45条) 广东海大集团股份有限公司
(共30条) 深圳诺普信农化股份有限公司
(共45条) 广东海大集团股份有限公司
(共28条) 史丹利化肥股份有限公司
(共19条) 北京大北农科技集团股份有限公司
(共8条) 福州福大自动化科技有限公司
(共4条) 徐州建机工程机械有限公司
(共7条) 广东电白建设集团有限公司
(共5条) 厦门水务集团有限公司
(共8条) 深圳奥雅设计股份有限公司
(共5条) 北京湛腾科技有限公司