笔试题目比较多，有软件测试理论，数据库查询，实际用例设计等题目，花了蛮久的时间做题目，然后直属上司面试大概半个小时，给了公司的app一个功能模块去实际设计测试用例，问了些技术上的问题，再就是测试部门经理面试，大概一个多小时，列举了很多场景设计测试用例，然后对测试的一些看法，最后是人事面试，大概半个小时，对测试工作的规划，未来的一些规划等等问题，最后填了一张入职申请表，整个面试完大概花了四个多小时将近五个小时，过了两天接到的面试通过电话，还是很开心的

深圳随手科技有限公司软件测试面试题

对软件测试职业的规划是什么
测试用例设计的方法有哪些
上家公司离职的原因是什么
数据库查询中去掉重复行的关键字是什么

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一共分为五面，第一轮为测试组长面试，问了一些比较简单的，测试方法、测试类型等；
第二轮为测试经理面试，主要问如何测试加密接口、根据题目设计测试用例；第三轮为测试总监面试，主要问了一下管理方面的；第四轮为开发总监面试，第五轮HR面试，大致就是问离职原因，能否接受加班，薪资等

深圳随手科技有限公司软件测试工程师面试题

1、如何测试加密结果
2、根据给定的题目设计测试用例
3、测试方法、测试类型分类
4、平常都看哪些技术性网站

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拉勾网投简历，推送给相应部门看过后，让前台约时间面试，三面，直属领导，大领导，hr的过程。越是大公司越是没有架子，三个人都是很随和的，没有太多压力，正常表现就好了。

深圳随手科技有限公司客服专员面试题

首先自我介绍，每个人都要来一次，以前是否有过类似经验呢？，你的优势和弱势是什么优势，离职原因是什么呢？家庭情况，了解稳定性；面试过来公司要多久，可以接受吗？然后直属领导还对公司情况、业务情况、岗位职责进行了介绍，双向选择。

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