人事部是一个教室那么大的房间，员工大概20人都在打电话。电话内容基本是招人。我本来应聘的是人力专员，自我介绍等基本情况，没问几句初试面试官说采购急缺人让我去应聘采购。
初试到复试大概等了一个小时，然后让我自己去采购部找某个经理。采购部的环境就更难以描述了……密密麻麻人山人海，分为三个部门，每个部门上百个员工，嗯，坐在一个室内。三人人配备一条办公桌，有电脑。因为很多人在一个空间声音特别杂乱特别吵。复试面试官给人的感觉很不正式，两个面试官93年很年轻，女的一个问题也没问也没看我，男的一直在尬问。没听懂他到底想了解什么。。。

山东博科控股采购面试题

1工作中有没有遇到什么挫折让你无法工作，你是怎么排解的？
2有什么特长？平时喜欢干什么？
3对自己的职业有什么规划？
4还面试过什么企业？
5参加过社团活动么？负责什么？
6做过班干部么？
7简历上某个兼职负责什么工作？
8陶吧是什么？(……。)
9对采购了解多少？(然后开始介绍采购的情况)
10对出差有什么想法？
11为什么不考驾照？
12如果客户送你东西要不要？
13对博科有什么看法？觉得自己适不适合？
还有些问题记不清了，反正时间很长……
女面试官全程不说话，面试气氛很差。

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去公司聊了两句，然后说看看领导在不在安排复试，结果回去就没消息了。
公司很乱，每个人的面试登记表都是应聘者自己填，后面他们协商面试的结果和评价，这种信息登记不分内外，也太专业了，呵呵

山东博科控股人事岗面试题

有经验？很好，就需要你这种！
不会英语？没事，我会！出国几次就锻炼出来了！
我问你觉得我和这个岗位匹配吗？我真无语，招聘一个不会英语的HR出国，为什么不招聘一个英语专业但是有HR工作经验的呢？
感觉真的很奇葩，做人事的都不专业，让人很难信任这家公司。

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人力进行基础面试 自我介绍及上份工作情况，复试是由部门领导面试，进行专业面试，采购能力及经验问答

山东博科控股采购员面试题

自我介绍下，上份工作离职原因，上份工作工作内容，专业技能，及为什么要选这份工作，目前状态，什么时候可报道，及有什么有要问的问题吗

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