在网上投递简历，电话通知面试，准备5-10分钟试讲，题目是自己选的。板书试讲，不允许用电脑和幻灯片，如有额外材料（例如讲题）需要自己打印带过去。总共三轮面试。第一面是人力资源部的人面试，两个老师，所有面试者（包括国内和国外部）都在一一个屋子试讲。按照面试时间到达后，统一填表，调查你的求职意向，学历，工作经历，家庭住址等自然信息。试讲通常都会等讲完，然后会问一些简历上的问题。通过率较高，面试当天就会给短信通知结果。第二面是一个人力资源的和一个申请的部门的老师（例如少儿英语就是少儿部），同样是5-10分钟的板书试讲，会问更加详细的专业问题。面试结果同样出的很快，当天晚上就会有短信通知。不过一般面试完，跟面试官是否聊得来就能看出来结果了。没过，主要猜测没过的原因是薪资不匹配。
面试官问的面试题：新东方少儿英语教师面试题
以前是否有少儿教育经验？
本科不是教育类的，为什么想当少儿英语老师？
为了当少儿英语老师你付出过那些努力？
首先语音语调非常重要，因为是小孩子的英语老师，可以说美音可以英音，但是一定要地道，不要让人听起来不舒服。一面是一对一校招听听你读一段随便什么英语交简历。二面是实际授课演示，教案和器具自己准备，面向你的受众学生准备课程，全程用英语，不准夹中文解释，可以放PPT，可以准备图画课程，或者通过做游戏的方式活跃气氛，还是一个，发音一定要标准好听，不好听直接弊了。还有因为是小孩子的老师要有亲和力。穿得亲和一点，说话不要太快，要谦虚。
面试官问的面试题：新东方少儿英语教师面试题
我是因为可能兴趣爱好比较多过了第一轮面试，还比较幸运，但是要到真正准备二轮面试要讲课的时候，本末倒置了。花了太多时间在准备道具PPT和打印彩纸等等事情上面，却忽略了最重要的发音，没有让自己的发音变得特别地道。经过这个失败的面试之后开始专注于英音的练习，已经大概一年了。谢谢新东方让我失败，让我意识到这个问题，尽管当时特别失望，毕竟对自己的英语还是有信心的。也希望所有有志于英语教学培训的人可以注重自己的发音，一定要地道。这是我用一个失败换来的一个重要想教训。
中英文自我介绍+5-10分钟全英文试讲，试讲要提前准备好板书，主要看个人讲课状态
面试官问的面试题：新东方少儿英语教师面试题
面试官会根据你的简历问几个基本问题，如为什么要选择这份工作、你觉得你有哪些优势、组好这份工作需要哪些能力等
