个无领导小组讨论，让我难忘的是其中有个家伙很聪明，刚开始的讨论一言不发，到最后才总结性、概括性、补充性的说了几句引起了面试官的关注。其实你说得越多，听的就越少，学到的就越少，后面发言几句说明你刚才一直在思考，又有一定成果和贡献，好吧，您强！还有个家伙的观点和我们六个人不一致，他就自行充当了一个反面的角色，站在对立面思考问题，一个团队中的确需要这么一个人唱白脸，而且他实力很强，晚上分组的时候被分到有预谋的组里了。
面试官问的面试题：新东方教育集团销售管理培训生面试题
就是问我，为什么可以做leader，为什么那个人没有做，又问我可以给今天自己的表现打几分
初试会有无领导小组讨论+单面
复试有笔试 图片分析+观点分析
面试一面 二面 素质拓展
北京新东方销售管理培训生面试题
你觉得我们为什么会录用你 遇到过什么困难 学习和实践的比重 兴趣爱好 优点缺点等等
难道比较高的行测，然后是1对1，问一些基本问题，估计都要应届，没弄上
面试官问的面试题：新东方销售管理培训生面试题
家住哪里，专业是什么，为什么来，有什么药说的
