hr就经历问了个遍，比较不专业，会问与工作甚至面试无关的问题网上投递简历，筛选后HR会给你打电话，在电话问一些你的基本情况，如求职情况，求职意愿，对公司的了解等，之后通过加微信通知你正式面试，因为疫情采用线上面试，安排时间后在腾讯会议上面试有5-6人，进行群面。线上有同学网络连接问题，这很重要，保持自己的网络环境良好。自己没有被录取，感受吸取经验

广州茉莉传媒媒介面试题

自我介绍。你为什么要选择我们公司？你的竞争优势是什么？对于一个公司或者岗位，你最看中哪三样特点？大学生创业成功率高还是低，你是如何看的，为什么？每个人轮流回答，然后HR会看到简历后单独问几个同学问题。

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1、HR电话面试：大概说了一下校园经历和岗位意向，沟通了一下是80一天，然后餐补交通补都是没有的。还有公司的介绍，都是年轻人有活力志愿
2、现场面试：现场面试的话是两个总监面试我的，主要是抓住我的经历去询问过程中有什么影响深刻的事情。然后就是说你希望在这个岗位学到什么。最后就是介绍了部门情况询问我的意向这样。

广州茉莉传媒品牌部门实习生面试题

1、大学有什么影响深刻的事情
2、你做过最满意的活动策划
3、你觉得自己是一个什么性格的人
4、你了解我们公司文化和我们部分的工作内容吗
5、可以接受薪资吗

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三个流程：初面 HR ；二面 部门leader； 终面 总裁
面试形式：1对三 ，对话式
面试时长：2h
面试场景：一个小会议室
hr面完试后会带大家进行参观

广州茉莉传媒营销顾问面试题

1、HR：
轮流自我介绍？
大学做过最有成就的事？
大学做过最崩溃的事？
有使用过什么社交平台？
2、Leader：
怎么理解这个岗位？
是否可以接受这个岗位？

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