首先是自我介绍，简单的说了一下离职原因，职业理解，自己过往的工作之类的，还有总部的人资老师面试，并且有录像要求，等复试结果，

济南学大教育培训学校vip学管师面试题

简单的介绍自己，说一下过往的工作经验，对过往工作的看法，以及对面试岗位的工作理解，说一下公司体系，工资，什么的

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面试是一对一面试，面试的HR是主管，等了可能有20分钟才面试。面试的地方比较偏僻，那边还有很多的培训机构。然后就开始聊，聊你你有没得吃苦耐劳的精神，这个工作很累之类的，你要坚持之类的。但是工资很低很低

学大教育学管师面试题

面试问了很多问题，首先是自我介绍，再问问你对学管师怎么理解的，对二次销售怎么样理解的，觉得自己能实现吗？自己的优缺点是什么，为什么想做学管师这个岗位。你觉得你适合做这个岗位吗？为什么。然后就谈到薪资待遇，底薪1000，然后加提成，说这个工资虽然低，但是很有前途挑战力，只有好好做月薪过万不是问题，现在他们公司这样的月薪过万的很多。

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先简单做自我介绍 初试的面试官会先问简单的问题 说一下公司的规章制度 上班时间 工作内容等等

学大教育学管师面试题

为什么要选择这个行业 之前有没有相关经验 自己的优缺点 朋友眼中的你是一个人什么的人 要是来了这边会有怎么样的职业规划

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boss直聘约的，到之后先填性格测试表，然后1对1面试，主要问了对这个岗位的理解，自己认为的工作内容等等，然后说这个岗位有销售性质，所以要先从课程顾问做起，做到一定成绩可以选择换岗位，说了底薪都是1800，这个底薪也太低了后面就听不下去了

学大教育班主任面试题

对岗位的工作内容理解？觉得自己性格中哪个方面适合这份工作？为什么？能接受带有销售性质的工作吗？

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