人事简单的面试，首先自我介绍，对单位的文化认同，对岗位的认知度，以及未来对岗位的发展方向等

派特森国际英语英语助教面试题

自我介绍，上家公司的离职原因，对工资是的期望值，是否可以接收不同程度的加班任务，以前是否有过类似工作经验等

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主要是试讲，本来想从基本知识入手，但是面试官不愿意听前面的赘述直接问我这类题型的盲点是什么。然后说让我去培训。底薪很低，甚至低于这个城市的平均标准好多。感觉这个机构不太看重应聘者的背景，面试官态度比较轻蔑。需要经验丰富能砸住家长和学生的老师如果要是家不在本地的话前期恐怕要一直啃老了。

派特森国际英语英语老师面试题

问题：在某一提醒事项里学生的盲点是什么。也就是说学生最容易在哪个地方犯错误。大概就这么一个比较令我困惑的问题

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两次面试
第一次一个HR进来问简单的问题 等了很久 跟没问一样
第二次的HR 用英文问了几个问题 我说的英语她都听不懂 呵呵 还以为我没听清楚 就这水平 还好意思拽

派特森国际英语sa助理面试题

为什么选派特森 有没有结婚 是否考虑要在沈阳定居 家人是否有安排 对于未来的职业规划 还有准备了一个简单的演课

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