跟hr有初步交流，个人简历情况等经过筛选之后，进入人资主管面试，人资主管面试过后会有未来的直属上级进行三轮面试，这一轮因为我的主管长期出差，视频面试一轮，约定时间后面谈一轮。整个过程大概会给你介绍一下公司的主营业务板块，先给你一个宏观的概念及发展方向。然后是根据你个人的资质履历去聊。
面试官问的面试题：山东宝来利来生物工程股份有限公司产品文案策划面试题
过往工作经历
是否有畜牧行业工作经历
对公司的了解
之前从业经历
上一份工作离职原因
为什么想加入畜牧行业
对动保行业的宣发有没有自己的想法及创意
校园招聘
电话面试，群面。要求自我介绍，询问有关岗位的经验
发送offer 底薪4500,
面试官态度随和，面试氛围较好
山东宝来利来生物工程股份有限公司研发工程师面试题
询问专业能力，研究生期间研究的项目，
为何选择我们公司，对于来泰安工作的看法
家庭背景调查
对工作岗位的看法
首先问到你的专业，以前有没有干过这一行，干过什么，具体有什么感受，通过你的回答他们能推出你能不能吃苦，学习能力，语言组织能力。然后介绍了公司的实力，谈了你在这个公司会分到你哪里，在哪里你以后会干什么，具体工作安排和对你的工作要求。
面试官问的面试题：山东宝来利来生物工程股份有限公司技术专员/助理面试题
你以前接触过这行业吗？你在以前的工作具体干些什么？你以前的薪资是多少？你的专业技能怎么样？你对未来的工作有什么期许？对薪资有什么要求？对我们的产品了解多少？
