人力资源职员一对一的进行一些简单的面试，针对自我介绍，学历背景和工作经历进行提问。有一份类似性格测试的题目。
二面是广州区域的总监进行面试，会让你陈述自己的职业规划，以前工作的表现。

沃尔得国际英语招生课程顾问面试题

1、你的职业规划：
我陈述我以前的经历是做过老师和管理培训，所以后面想往培训发展。1年内的计划，3年的计划。
2、以前的业绩数据
我把以前工作的销售数据具体陈述出来，学生数 续读率
3、假如遇到一个场景，xxx场景下，你的处理方式
4、假如这个月的业绩没有达标，没有业绩
先自身上找原因，如听自己的录音，提问技巧。同时寻求上司或者同事帮助

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

填写简历，和校长一对一面试，首先问为什么要来这里面试，为什么不选本专业对口的工作，介绍了一下课程顾问的职责，和说说我作为一名未来的课程顾问应该具备的能力，薪资期望。

沃尔得国际英语课程顾问面试题

为什么来这里面试
作为课程顾问应具备的能力。
薪资期望
为什么不选专业直接对口的工作。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

经过了两轮面试，先是销售主管面试，三天后收到复试通知进行中心主任（校长）复试，主要主意穿着得体，也是个看脸的工作。

沃尔得国际英语招生/课程顾问面试题

1.你为什么要来沃尔得？
2.之前的工作经历，有没有做过销售？
3.为什么离开上一家公司？怎么评价你的上一个领导？
4.为什么选择销售这一份工作？
5.你之前拿到的最高薪资是多少？你期待的薪资是多少？
6.如果一位学员想报一个2万的课，但是现在只有1万多，应该怎么处理？
7.面临长时间的加班，压力大，你做好准备了吗？

赞一下(4) 踩一下 查看面试题参考答案>>