首先是通过家纺圈朋友介绍，提交简历给到公司HR，然后接到通知，HR面试。问的基本属于送分题，只要不是太过。基本都能行。HR结束以后，是部门负责人面试，两个人。从工作基础到取得的结果，这一关基本也属于正常。部门负责人面试完毕，回去等待结果，HR会通知你是否需要下一轮总裁面试。最后是总裁面试，总裁面试这就没有什么可以参考的了。属于开放式的题。

上海罗莱家用纺织品有限公司招商经理面试题

其他两关没有什么特别的，分享一下总裁面试的时候问的问题。你觉得你人生总遇到过的最大的挫折是什么。一般人可能会去举很多自己经历过的实际案例。但实际上，面试官是希望能够从你的答案中听到区别于别人的地方。我的回答是：今天没有面试通过就是我遇到最大的挫折。

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先做自我介绍，接着聊之前的工作经历，以及之前的工作成果，后面把他们公司的待遇和流程告知我一下，再就是问我对新品开发以及品牌发展的一些看法以及如果是我来做的话会怎么做如何实施计划等等

上海罗莱家用纺织品有限公司产品销售面试题

上一份工资的待遇，上一份工作的时间和福利，问我对产品开发是怎么看的，问我有什么好的想法及建议，以及对竞品分析的方法和策略，问我有没有能力和信心做好自己负责的品牌等等等

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首先是hr初次面试，
然后面试de所有人参加笔试，
再然后是无领导小组面试，
最后环节是压力面试，总监和人力经理及专员面试

上海罗莱家用纺织品有限公司督导面试题

个人职业规划、
销售需要注意哪些方面、
之前社会经验的各方面细节、
取得的成绩
销售潜能了解

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