面试的人数在40人左右，没有采取群面。面试都在一个比较大的会议室进行，不同的方向分不同的桌子，一个方向两个技术人员，技术面完后就是hr面，金风很明显是技术驱动型的，所以hr也是问些比较简单的。 根据你的简历和个人兴趣，金风可能会给好几个技术方向让你选择面试，你也可以选择都去，或者是去一个，然后看自己最喜欢哪个。技术面真的是看技术人员的心情，有的问半小时，而且隔壁桌的也跑过来，也就是4个面一个，有的10分钟就解决了。面试主要是问问你项目做的啥，然后再看你做的与公司做的技术上能不能符合，当然，最主要的是看你处理问题的方式能不能和技术人员对上调，能不能团队合作。技术面都会问英文问题，主要是比如自我介绍，自己的优缺点，爱好之类，项目经历等。
面试官问的面试题：金风科技机械设计研发岗面试题
Q：introduce yourself
Q：指着简历上的一个项目，然后用英文介绍一下你的项目。
直接说面试感受以及结果吧——极不靠谱，面试通过被拒未入职。
这家极其不靠谱，去面试子公司某职位，薪水谈妥之后，要对方发offer，对方说要走内部流程才能发。隔了几天然后说工资流水每月不同，以此为理由拒人。就挺无语的，且问你知不知道非整月入职头一个月最末一个月本身就不同，期间季度奖、试用期内、试用期外也有差异，就问这公司一定要比应聘者过往薪水给的低才舒服吗？
差评，头一回碰到这么不靠谱的公司。
所以，扯淡吧，面试通过了，薪资也谈拢了，然后被拒了。真是神操作。
金风科技运营面试题
那就详细说说吧，挑几个面试过程中让候选人感觉很不舒服的问题：
注：以下为面试的子公司总经理提问：
1、你说过往经历有战略管理，我看你最近几年跳槽选的都不太好，让你来我们公司做战略，那还不得把公司带沟里啊
2、结婚了吗，老公是做什么的啊？哦未婚啊，那冒昧问一下是一直没结婚还是离异呢
3、为啥一直没结婚呢？解释完了，对方总经理接着问，那谈过几个啊，都是因为什么分手的啊
4、我感觉你脾气有点急，你这脾气是不是挺大的啊，我就还有顾虑是不是容易炸啊 ——个人猜测是本人回答问题的时候对方领导几次打断导致本人无法阐述自己的观点，本人找由头接着之前的问题接着回答，印象中起码2-3次，估计是觉得他打断我不碍事，我后续插话就是脾气燥
以上不含其他常规面试问题。
金风科技来我们学校做宣传并收取简历。先是线上面试，形式十分专业，由第三方招聘公司主持腾讯会议。有两位面试官，主要问的科研经历，问得很细，我答得一般，在被问得过程中发现自己学生思维也挺严重的。没有offer。奇怪的是目前也不知道要了谁，我有几个回答得还不错的也没offer。
面试官问的面试题：金风科技气象预报工程师面试题
主要问的科研经历，涉及到专业知识，如果这文章是你老师送你或者是你瞎写的项目经历一下子就能露馅，问得很细，我答得一般，在被问得过程中发现自己学生思维也挺严重的。还问你参加的国家基金项目一共多少人，给你一个项目你怎么做这种问题
1.首先是自我介绍，内容涉及专业、教育情况、实习及工作、成绩，介绍面试岗位。
2.单个HR面试，提问，氛围轻松。包括对公司的了解情况、项目经历、所遇困难。
3.HR介绍了公司概况，公司福利，工作内容。
4.询问预想薪资。
新疆金风科技股份有限公司ct机械工程师面试题
问了家庭住址，爱好，意向工作地点。最后查看简历后，询问简历中参加过的项目，项目中遇到的困难、项目最终完成情况、所做的研究最终是否实际运用，因为岗位与实际工作不是十分契合，是否愿意从事与专业不是十分相关的工作。最后问了预想年薪。面试结束。
