线上面试，面试分为6分钟PPT讲述和5分钟专家问答。PPT内容主要是个人简历和科研情况。要具体介绍自己的参与过的科研课题。
面试官问的面试题：瑞金医院医技岗面试题
专家问题包括为什么来上海工作？硕士课题中的数据分析是否都是自己完成的？数据分析能力如何？
先在会议室里做一套卷子，然后进行面试，面试口头又问了卷子上的某些题，然后就是问个人情况家里是哪的，谈没谈对象。然后各个方面问完之后就去试岗了
面试官问的面试题：瑞金医院医学影像技术员面试题
就问了一些影像技术专业的问题，其他的就是，父母的工作，家里是不是独生子女，然后问了下成绩和英语水平，在这工作住在哪里？
瑞金医院行政管理岗是于2021年12月初举行的线下面试，通过现场签到来看共有四十多人参加，几乎清一色的同济、交大等名牌大学硕士生，其中还有国外大学毕业的求职者（招聘公告并未限制是否是应届生以及是否必须是卫生管理专业）。应聘者被分为六人一组依次按组进入会议室，面试官是由瑞金医院的副院长以及其他相关职能科室的领导组成。仍然是先做自我介绍，因为我做过医联体相关的课题，并且了解到瑞金医院在开展医联体建设方面走在前列，便在自我介绍时重点阐述了此点。感觉同组的应聘者每个人的个人背景差距都很大，有在职药企员工、眼科医生、生物医学工程往届生、流行病与卫生统计应届生，大家在自我介绍时都重点突出了自身特色（比如实习经历、手握多少篇SCI文章等等）。随后老师们就是针对每个人的自我介绍和简历上的内容做了相关提问，对你感兴趣的话，就会多了解你一些。
面试官问的面试题：上海瑞金医院综合行政管理面试题
面试整体难度不大，老师也都面带微笑，语气随和，在每个人做自我介绍的时候，不会打断你的发言，所以到没有十分紧张。虽然知道这么好的医院自己几乎考不上，因为真的技不如人，所以也就平淡接受失败的结果。但所有的经历都是学习，毕竟现在很多事业单位录取时，面试成绩可以占到70%，所以多积累一些面试经历，总结经验，锻炼勇气，肯定是有益无害的。
