无领导小组讨论：给一个case，小组成员讨论，我们组大概8个人，最后要统一意见给出解决方案，并说出优缺点。
面试过程：我参加的是recruitment day，无领导和单面，单面是M和par一起2v1，无领导就是给一个case，小组成员讨论，我们组大概8个人，最后要统一意见给出解决方案，并说出优缺点，每个人都要做1-2min的pre，单面是就个人简历问一些问题，我被问到的是实习，交换项目和大学期间担任职位干了些什么，最后就结束了，总共半天时间
面试官问的面试题： 问到了实习，交换项目和大学期间担任职位干了些什么，其实感觉par还蛮喜欢我的，但是最后没消息，还问了我几个专业知识，好像没答对，所以这些地方还是要准备一下的
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
群面：每组8个人，一位经理 阅读案例、讨论、Presentation。
面试过程：1.商务书信的书写 2.群面 每组8个人，一位经理 阅读案例、讨论、Presentation 其中，群面环节是最能决定面试成败与否，又最没有什么可以分享帮助到你们的环节。案例讨论前会需要一个自我介绍，中英文当然是看面试官的心情，但大概率是英文，所以都要准备。1分钟左右即可。大大小小的案例讨论大家一定都做过，每个人谈起案例讨论的心得都不一样。我觉得一定要贡献核心观点，其他套路都是属于锦上添花而已。 3. 群面结束后，所有的人会离开Table，然后按顺序一个个进来和面试官单面。单面会问到简历上面试官感兴趣的内容，所以对你的一些比赛经历、项目经历、实习经历都要有所准备，要绘声绘色、易于理解地讲给你的面试官听。
面试官问的面试题： 时间有点久远，但大致问了你觉得审计是什么？你的未来规划是什么？你做过最成功的事情是什么？然后问了一些和简历相关的内容。最后还问了Excel技能，抗压能力。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:40天
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
无领导小组讨论：限定好像是40分钟内得出一个解决方案，小组成员就解决方案分工进行英语pre,面试官在听完pre后会对每个人提出问题（通常是根据团队里的表现和改进）。
面试过程：先写一个英语的信件，然后一桌人依次自我介绍。接下来面试官会给一个case进行无领导小组讨论。限定好像是40分钟内得出一个解决方案，小组成员就解决方案分工进行英语pre,面试官在听完pre后会对每个人提出问题（通常是根据团队里的表现和改进）。问完后会有单面，在外边等面试官念到名字进去聊天大约5分钟。
面试官问的面试题： 群面中：你觉得这次无领导小组讨论存在哪些缺点，有什么改进措施？
单独聊的时候问的都是基于简历的问题，并质疑我。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:10天
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
群面：英文案例分析，为一家酒店选择经营策略。有几分钟看材料的时间，然后是小组讨论。
面试过程：首先是群面。群面内容为英文案例分析，为一家酒店选择经营策略。有几分钟看材料的时间，然后是小组讨论。我们组在这个过程中没有明确的leader，基本上是一个人接着一个人说。最后要做一个简短的英文pre,我们到最后时间比较仓促了，就大家各自领走一部分内容然后各自准备了。经理人非常nice，给我们提的意见是应该计算出具体的数字。群面结束后为经理单面，主要就是3why的问题。
面试官问的面试题： 在单面过程中，经理主要问了，为什么选择安永，为什么选择审计，为什么选择你。我是第一个进去单面的，进去之前还是很紧张的，但是经理人着实很好，问的时候也很nice，没有压力面。针对简历问了一些问题，最后问了什么时候可以入职。面试的最后经理就口头给了offer，大概一个多星期后收到正式邮件。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:7天
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
