据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，陕西万唯教育图书有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR面试，自我介绍，基本问题，然后做试卷；
第二轮：二面业务部门主管面试，了解相关业务能力，相关专业知识；
第三轮：三面群面，一个人力对多位面试者，问你对同业的别家的产品了解。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是语文编辑。
HR主管单独面试，着重问了经历，以及是否能接受加班等方面，还有对他们公司的了解，以及对学科编辑这个岗位的了解，这是重点加分项。之后也是等通知，时间照旧，我是在二面结束的下午6点收到的三面通知。
1.你顺利通过了面试加入公司，工作了两周后发现你们这组一直在加班，而在你来之前这组没有过加班，与此同时你听到了同组同事的一些风言风语，你会怎么做？
2.经过一年的工作，你的业务能力得到了提高，同时公司刚好有一次晋升的机会，其他同事都说你没有问题，这次肯定稳了，但结果确是另一个业务能力不如你的人得到了晋升，听到同事的交谈，你心里也很不是滋味，你会怎么做？
面试的职位是学科编辑。
是在boss直聘上看到的信息，然后在app上和hr进行了一系列的沟通，面试总共分为三轮，第一轮参加笔试，第二轮线上微信群面，第三轮终面。
第一轮笔试，大概一个半小时填写试卷，之后写一个求职登记表，上面内容还挺多的，问的也比较详细，我是上午参加的笔试，大概一下结果就出来了。
面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是数学编辑。
经过一面二面三面 浪费你的时间，不过面试结果都会在当天通知。一面和hr一对一就是正常公司的面试还有一份130分的试卷笔试。二面是另一个hr就问你一堆杂七杂八没有任何用的东西还贼细。三面是群面，和好多求职者一起接受再一个不同的hr面试，重点是人家不问你对他们自家的产品了解，他问你对同业的别人家的产品了解，就问题也很傻。二面三面完全是浪费时间。
比如说你前一份工作是干啥的具体是操作什么的怎么一步步操作来的 就傻啦吧唧的 。问你前一份工作的内容就跟查你户口一样细到不能再细了。
面试的职位是物理编辑。
第一次面试：做一套学科相关的物理中考试题，完了以后校对测试，之后等结果进行二面，二面的问题比较多，也比较杂，加班啥的都问，三面是群面
1.是否愿意高强度加班
2.自我规划
3.你是怎么了解到陕西万唯这个公司的
4.1.是否愿意高强度加班
2.自我规划
3.你是怎么了解到陕西万唯这个公司的
面试的职位是历史学科编辑。
一面是一个HR问一些基本问题，比较简单。然后发一套学科试卷和一份校对稿件。个人认为一面主要是考察学科知识方面的掌握情况和校对能力。
二面会有另一个HR单方面的问你很多问题，特别仔细的那种。
三面是群面，目前不清楚。
一面问了接不接受加班，对待遇方面有没有什么问题等。
二面问简历内容，特别仔细。还问了目前觉得让自己压力最大的事和让自己最有成就感的事。
面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是语文编辑。
四轮面试，前两轮是笔试，做一些初中试题，第三轮是人事一对一面试，问的问题比较多，涉及个人兴趣爱好等，第四轮是群面，由人事和部门负责人做面试官，问专业相关问题。
你的职业规划是什么
你对这个公司的了解有哪些
除了你应聘的岗位，你觉得自己还能胜任哪个岗位
你对今天跟你一起应聘的人有什么评论
面试的职位是初中英语学科编辑。
面试共分为三轮，第一轮是笔试，面试官会给你一套，大约是初中英语阶段的题目，做完之后提交即可嗯，笔试通过之后他会在当天发出第二轮面试的邀请呃，第二轮面试一般是群面嗯，然后通过群面之后会发起第三轮面试的邀请，第三轮面试线下，前两轮面试呢是线上
群面首先是自我介绍，然后自我介绍完之后会根据你的简历和自我介绍提出针对的问题啊，比如说啊，当前有没有考研考编的打算啊，为什么现在才开始找工作，在找工作之前，有没有考研考编，然后为什么不打算继续考？嗯，还有就是对编辑这个工作的看法，以及对当前教辅图书的看法
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
