据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，北京奔驰汽车有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR面试，问问些简单的个人信息；
第二轮：二面车间主任面试，主要问问之前做过什么都有什么经验；
第三轮：三面经理面试，就是和你聊人生。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是车间操作工。
面试一共进行了三轮，一共20个人来面试，第一轮是HR面试就问问些简单的个人信息，第二轮是车间主任主要问问之前做过什么都有什么经验，第三轮是经理就是和你聊人生
之前做什么的，为什么要来我们公司，今后有什么规划，对于应聘的岗位有什么想法，对于薪资待遇有什么要求
此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是实习。
第一轮是电话面试，HR会和你有基本的沟通和简单的英语测试。
第二轮是HR群面，先是每个人自我介绍，然后是讨论一个招聘的Case然后小组做Pre
第三轮是HR推荐到各部门的面试，对奔驰和汽车业的了解，基本的Excel技能等。
1.自我介绍，了解到招聘的渠道，中文或英文
2.对汽车业和奔驰的了解，为什么想进奔驰
3.是否能保证六个月的实习
4.是否能完成基础的support的工作
此面试总共花费2天时间，面试形式包括电话面试、群面，面试的职位是数据管理员。
最开始是HR电话面试，英文对话，还可以；然后是部门主管电话沟通，简单了解情况；第三轮是面试，一个HR，一个中国人，一个德国人，主要是面工作技能，对问题的解决方式和过往的经历；最后给Offer
1.请问您如何理解数据拥有者（英文）？你在以前的工作中是如何做的，未来打算如何做。等等。
2.对于数据安全审计，举个例子说明一下，有哪些关键点。
此面试总共花费0.2天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是设备维护。
共面了三轮，第一轮真资料，还有一段英文笔试。第二轮，人力聊为啥换工作，薪资等，部分是用英文问的。第三轮，技术，用英文聊了一个项目。不知道是否还有第四轮。
为啥换工作？薪资要求是多少？为啥想去北京工作？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
