据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，牧原食品股份有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面笔试，考一些关于公司情况和个人价值的问题；
第二轮：二面小组面试，自我介绍，对公司的印象，在大学中最幸苦的一件事等；
第三轮：三面一对多，问如何做一个领导者，岗位相关的专业问题，职业规划等问题。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费2天时间，面试形式包括群面，面试的职位是环保运营管理。
总共三轮，第一轮是笔试，考一些关于公司情况和个人价值的问题；第二轮，五人一组，先做自我介绍，通过宣讲会你对公司的印象，在大学生活中你认为干的最幸苦的一件事，然后是面试官给你机会提问；第三轮还是五人一组，自我介绍，为复试做了那些准备，如何做一个领导者，然后是一些与你岗位相关的一些专业的问题。
总共三轮，第一轮是笔试，考一些关于公司情况和个人价值的问题；第二轮，五人一组，先做自我介绍，通过宣讲会你对公司的印象，在大学生活中你认为干的最幸苦的一件事，然后是面试官给你机会提问；第三轮还是五人一组，自我介绍，为复试做了那些准备，如何做一个领导者，然后是一些与你岗位相关的一些专业的问题。
面试的职位是会计/审计。
分为三轮面试，第一轮HR，第二轮部门主管，第三轮部门负责人。HR问的比较浅显，多是缺点优势之类的，部门面试问的设及专业知识，多准备准备就没问题的，面试通过后，7月12号就入职了。
你自身的优势、劣势？为什么到牧原？在校成绩怎么样？专业证书有哪些？审计方法有哪些？如何选择？有没有难忘的困难？怎么应对的？对薪资、加班、出差这些要求怎么样？
面试形式包括1对1面试、人格测试、群面，面试的职位是销售代表。
第一，先是人资问一些基本问题
第二，销售主管进行二次面试，会问一些，销售技巧，假设一些场景，然后你在这个场景里面会怎么怎么做，也会谈一下薪水，平常的工作内容等等，会先让你做个心里准备
后来通知说去三面了，但是没去
第一，是做自我介绍 对公司有什么看法，想要什么氛围
第二，业务主管进行二次面试，会问一些，销售技巧，假设一些场景，然后你在这个场景里面会怎么怎么做，也会谈一下薪水，平常的工作内容等等，会先让你做个心
此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试、IQ测试、群面，面试的职位是销售管理岗。
第一轮AI面试，里面是一个人工智能，然后给你提出问题，每个问题给你15秒左右的思考时间，大概有三到五个问题，第二轮是自我评价，优缺点还有为什么适合这个岗位，第三轮是小游戏测试，然后等待复试，复试的形式的视频面试，也是群面。
首先进行自我介绍，从几个方面，比如专业、学校、学历、有没有从事过这方面的事情等等，然后给你一个案例，假设你是某销售人员，你是如何推出自己的产品的，
此面试总共花费2天时间，面试形式包括群面、其它，面试的职位是总经理助理。
一面是hr面，三面五，一个负责问问题两个负责记录。主要考察对于宣讲会内容的记忆和理解，对企业价值观的认同。
二面是三对二，一个区域负责人和两个hr记录。问了关于对企业的理解和一些发展建设问题。
对宣讲会中印象比较深的地方。
为什么选择公司。
觉得公司未来的发展方向应该是什么。
面试形式包括群面，面试的职位是人力资源专员。
首先是一定要早点去，一定。人力资源分好几步，第一步就是宣讲会，要好好听讲，第二是笔试，然后是一面，二面，三面，通过的办理入职。
首先是有关人力资源方面的专业知识，六个板块一定要提前预习准备。接下来会问一些有关个人方面的问题，最重要的是互相适合，不要为了一份工作或者一份薪金委屈自己去做一些不愿意做的事。
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
