据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，北京经纬恒润科技有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面经理面试，了解学习经历项目经历等；
第二轮：二面部门领导面试，做PPT演讲，比较深入考试岗位相关技术知识；
第三轮：三面HR面试，综合提问、薪酬待遇及职业规划等。
一般三轮面试，不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是仿真工程师。
一共三轮面试，第一轮是部门经理，大致了解了一下学习经历，项目经理，相对比较容易，第二轮部门领导吧，需要提前做ppt讲解一下主要做的一到两个项目，问的比较细，PI控制，伺服控制，之类的，第三轮是人力面试，主要谈了薪资，想在北京还是天津之类的行政问题
1. PID控制，伺服控制器
2.做了哪些项目，详细说明一下
3.想在哪里工作，在北京待多久
4.有没有对象
5.期望薪资
6.电机原理
7.PI参数怎么选取的
面试的职位是整车开发工程师。
面试分三轮，中间间隔时间还蛮长的（可能是隔了国庆假期的缘故）。第一轮就是问一些基本情况和专业的基本知识，还会问一些项目相关的问题，即便是项目和岗位关系不大也会让你简单介绍一下。第二轮是电话面，主要也是围绕简历问技能或者项目相关的问题，如果简历写了计算机语言还会问语言相关的基本问题。这两轮都问了的问题就是是否接受加班和出差。第三轮还没面，大概是待遇签约方面的。
必问问题：项目基本介绍、是否接受加班和出差、对工作内容了解程度。可能会问的问题：简历上的专业技能的基础问题，比如会Java会问面向对象的特征之类的。
面试的职位是高级嵌入式软件工程师。
我是应届生走的社招流程
一面电话面试
二面技术面 主管副总直接让我自己提前做PPT讲了大学的比赛和项目
三面人力老大面 直接谈了薪资 职业规划
我是应届生走的社招流程
一面电话面试
二面技术面 主管副总直接让我自己提前做PPT讲了大学的比赛和项目
技术面主要讲项目 回答问题
三面谈薪资
当天就直接发offer了
面试的职位是1级工程师。
一面，HR面试，调整岗位，小姐姐很友好，介绍自己的工作，参与的项目，自身优势，岗位匹配度，二面。讲ppt整体面试一小时左右。三面，HR，谈薪资
为什么选择这个公司，对岗位的理解，有没有拿到其它offer
一面，HR面试，调整岗位，小姐姐很友好，介绍自己的工作，参与的项目，自身优势，岗位匹配度，二面。讲ppt整体面试一小时左右
面试形式包括1对1面试，面试的职位是项目管理专员。
初面电话面，二面专业面，比较轻松，三面人力面，群面比较迷，发言较少，当晚急匆匆去面试，在等消息，估计凶多吉少了，企业面试流程比较混乱，之前电话面，到我校之后竟然把我给忘了，本来是高层面试的，而且不知人力面为啥在最后。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
处面：学生会经历，这段经历中遇到的困难，介绍科研项目，基本信息等等
二面：项目管理的指标，产品质量体系的内容，什么是管理信息系统
终面：群面面试
面试形式包括电话面试、其它，面试的职位是嵌入式开发工程师。
想不到全程没有任何的题目，没编程题也没基础知识问答，只问项目经历。。。一面简述项目经历，二面是PPT详述项目经历。。。前天已过二面，今天是人力三面。。。跟那些大厂的面试简直天壤之别
只要说项目经历。。。其他的就是问个人优缺点，喜欢啥样的同事，讨厌啥样的同事，最喜欢哪个公众人物，个人最自豪的是什么。。。
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
