据本站内各热心网友分享的面经信息反馈，文思海辉的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面HR面试，介绍自己，了解基本情况，问了一些学校的经历和实习；
第二轮：二面直接领导面试，主要针对专业知识、问一些专业相关问题；
第三轮：三面总监面试，针对专业知识问，也从职业发展方面进行沟通。
常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是IT项目经理。
面试一共是3轮
第一轮HR了解基本情况
第二轮由直级领导进行面试，会问一些专业相关问题
第三轮是总监面试，问题与第二轮类似。
由于疫情原因，以上三轮都是电话/线上视频面试
1. 自我介绍？
2. 换工作的原因？
3. 如何理解本地化行业？
4. 为什么选择无锡办公室
5. 工作中遇到最大的挑战是什么
6. 未来的职业规划
面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是游戏测试。
一面是培训面试，很简单，二面是专业面试，看你培训后的能力如何，难度一般，三面是你实习一段时间去腾讯面试，难度也是一般
先是自我介绍，问你最熟悉的游戏是什么，最深刻的BUG说一下解决方案。接着问一些理论知识，如用例用那些方法，举个例子，然后问一支笔怎么测，口头叙述。最后就是活性问题，问你发现了已修复的BUG还未修复且提单了，被关闭了你该如何解决，叙述三分钟。
面试形式包括电话面试，面试的职位是设计软件工程师。
第一轮，HR面试，问了问换工作的原因，到岗时间。
第二轮，首先是自我介绍做过的项目，然后问了问技术相关的问题，问题难度适中。项目经理介绍了一下项目情况，问问你对项目有什么想了解的。
第三轮，HR确认薪资，这个就是看目前的薪资，以及面试的情况进行确认薪资。
1.程序中对于表的中数据的事务控制。实现方法。
2.常用的CL命令有哪些
3.怎么查看程序调用了多少个表
4.RPG与RPGLE的区别
此面试总共花费1天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是软件测试。
先笔试，笔试玩了就单独的面试官问技术问题，最后通过的进行第三面，普通的一些职业规划一些普通问题，有的面试官严，有的是个人都能过
自我介绍，然后问问题，都是各个方面的问题，网络各方面语言什么的吗的不知道最后在干什么一塌糊涂，我面试了两次都成功了但是两次都没去蛋疼
面试形式包括电话面试、群面，面试的职位是软件开发测试工程师。
第一轮，电话面试，由公司HR面，主要问目前薪资，以及未来薪资期望，目前的的工作情况和家庭情况。
第二轮，视频面试(一对一）客户方提出来对电话的面试，简单聊了一下，觉得可以，又进行了视频面试。
第三轮，群面，主要是所在岗位中整个组组织的面试
1:对之前做的工作提问。
2:询问有关自动化测试所用的框架以及结构。@
3:所用过哪些自动化框架。
面试的职位是产品经理。
面试了3轮，第一轮是让做了一些问题主要是考验产品思路。第二轮是给看了一个他们正在做的产品，从用户角度提供意见。第三轮是沟通了他们现在做的项目和计划。
1，你在过去的产品经理角色中，最有成就感的项目是什么？请详细描述你在项目中的角色和贡献。
你是如何进行用户需求分析的？可以分享一个例子吗？
你在设计产品路线图和优先级时的方法是什么？如何平衡不同的利益相关者需求？
在项目中遇到过如何解决的挑战或冲突？你是如何处理的？
你如何协调不同部门的合作，确保项目按时交付？
你在产品设计中如何考虑用户体验和界面可用性？有哪些方法可以获得用户反馈并进行优化？
在你的产品经理角色中，你如何使用数据来指导产品决策和改进？
你有参与过A/B测试吗？可以分享一个案例，说明你是如何设计测试和分析结果的？
你对产品的UGC内容安全有哪些经验和方法？如何平衡用户生成内容和内容安全之间的关系？
如何评估一个新产品的市场潜力和竞争态势？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
