据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，易唯思商务咨询（上海）有限公司的面试流程一般分为四轮：
第一轮：一面hr电话沟通，主要聊一聊简历、背景、职业规划等；
第二轮：二面case，会发过来case文件，主要考察应聘者的能力；
第三轮：三面部门主管电话面试，用英语和日语提问，考验英语和日语的听说能力；
第四轮：四面par面，主要沟通简历，介绍公司，以及职业发展等。
很多时候是四轮面试，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是商业分析员。
第一轮hr电话沟通，主要聊一聊简历、背景、职业规划等，会用英语问问题，考验英语听说能力。
第二轮case，会发过来case文件，里面有4个问题，由于我面的是日语方向，有2个日语case，1个英语，1个中文，主要考察应聘者的能力
第三轮部门主管电话面试，用英语和日语提问，考验英语和日语的听说能力
第四轮par面，主要沟通简历，介绍公司，以及职业发展等
自我介绍、简历背景、求职意向
第一轮hr面
第二轮case
第三轮部门主管电话面试
第四轮par面
此面试总共花费30天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是分析师。
一共算是3轮面试吧。因为当时在异地，所以先是HR电话面试了解基本情况，过了大概一周，通知manager电话面试，具体问到很多关于财务分析的问题，如果想要通过，需要好好复习财务知识，三张表表，ratio等。最后一轮应该算partner面试，需要到公司面。第三轮是要先做一张考卷，基本上都是财务知识的考查，各种计算，然后par会拿着考卷来评估。我当时做的不好，但是个人感觉公司还是比较注重态度和学习能力。如果感觉自己答题答得不好，可以多多突出自己今后会多补习，多做on job training，会有很大的加分。
首先介绍个人经历和背景。为什么会选择易唯思？对公司了解有多少？对财务知识的掌握程度？面试官有一半时间会介绍公司以及工作内容，并对岗位的要求做具体阐述。
面试的职位是商务分析师。
第一轮 HR 中英混合
第二轮 小组领导
第三轮 笔试 和SVP面试 全英文
HR 自我介绍 为什么gap 为什么跨专业 期待薪资
小组领带 自我介绍 自我核心竞争力 以及market capacity相关的专业问题
第三轮： 第二轮末尾确定通过 尚未确定时间
面试的职位是业务分析师。
面试一共三轮 第一轮做题目题目基本都是CFA选择题以及一段金融文章翻译 第二轮部门领导面试，整体不难问一下你的经历 第三轮就是人事面试聊薪资待遇
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
此面试总共花费7天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是证券分析师。
一面是HR面，比较基本，基本上就是确认一些英语水平（需要英语自我介绍和专业技能描述）和简单金融知识，二面是FS线得manager，主要是技术面，包括了比较多的technique skill，下周进行三面，是FS部门的头，应该是印度人，主要是行为面试
一面比较轻松：tell me about yourself，what's the difference between dcf & multiples
二面: 相对困难，为什么是eservevalue，对自己的职业规划，买方和卖方区别，以及会计方面的问题
此面试总共花费40天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是Equity Research Analyst。
一共四轮面试。第一轮HR面，第二轮是笔试通过邮件发过来，第三轮是manager技术面，最后是AVP面
HR小姐姐很nice,主要问一些求职动机，背景调查以及简单的财务分析问题。Manager面是纯技术面试，主要涉及DCF模型具体步骤以及会和你之前实习经历联系在一起会问很多细节。AVP面偏behavioral question。主要考察你到底适不适合这个岗位。
面试的职位是市场研究助理。
面试有三轮 一开始是hr先和我电话沟通的，之后安排了复试，最后还有一轮三面，hr主要是了解一下个人情况和一些行业研究的基础，复试主要是了解做市场调研的框架思路，终面还好没有太难
1、你为什么选择这个专业
2、实习种有没有遇到什么困难
3、怎么测算market size
4、了解什么行业
5、对我们公司有什么了解，这个岗位你有什么理解
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
