据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，戴尔（Dell）的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面电话面试，大概问了5个问题，时长为20多分钟；
第二轮：二面群面，给一个case阅读，而后讨论，最后做演讲；
第三轮：三面部门领导面试，单面，围绕着简历提问。
不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是内部销售客户经理。
第一轮：电话面试，HR会根据简历了解工作情况，同时也会告知你所申请的岗位对应的职责，如果聊的不错就会给你发邮件，参加线下/线上的群面。
第二轮：群面，面试官会让大家简要自我介绍，一对一提出问题，或是提出一个问题让大家一起回答。
第三轮：会和大BOSS聊。
为什么选择DELL？
你有什么优势？
你有什么劣势？
你为什么选择这个岗位？
你觉得这个岗位需要什么能力？
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是内部销售代表。
周三通过校园招聘投了戴尔公司，周四大约是上午十点钟通知下午去面试，之前也没有准备比较唐突，第一轮是群体面试，每个人自我介绍然后面试官问问题各位依次回答。第二轮是无领导小组讨论，第三轮是一对一压力面试，压力面试问了几个问题，“你怎样理解内部销售代表”、“请说下在你朋友眼中你是怎样的一个人”、“你的3-5年规划”，由于自己没有准备充足所以回答问题全靠即兴，所以很烂。临走时我还提出了一个问题，“想请问下贵公司在这个岗位更愿意招到什么样的职工”，HR说：“一方面是稳定性，另一方面就是适应能强，毕竟互联网这个东西日新月异”。就这样面试结束，自我感觉还是准备的工作不够足，补充一点就是HR问问题的时候喜欢带上123，例如请说出你理解的销售123点这样说。逻辑思维一定要清晰。一周后没有收到消息我打电话到那边得知自己没有通过面试。
压力面试问了几个问题，“你怎样理解内部销售代表”、“请说下在你朋友眼中你是怎样的一个人”、“你的3-5年规划”，由于自己没有准备充足所以回答问题全靠即兴，所以很烂。临走时我还提出了一个问题，“想请问下贵公司在这个岗位更愿意招到什么样的职工”，HR说：“一方面是稳定性，另一方面就是适应能强，毕竟互联网这个东西日新月异”。就这样面试结束
面试的职位是Finance Summer intern。
首先是电话面试，大概问了5个问题，时长为20多分钟吧。
第二轮是群面，给一个case阅读，而后讨论，最后做演讲。
第三轮是单面，围绕着简历提问。
全程英文
1.请你自我介绍一下你自己。
2. 你的申请动机是什么。
3. 在五年的时间内你的职业规划？
4. 会计和金融的区别吧
5.某项工作，你认为领导的方式不是最好，自己有更好的方法，你会怎么做？
面试形式包括1对1面试，面试的职位是高级存储工程师。
面了三轮，一面咨询了一些大致情况，二面技术面试，问了很多业界通用的东西，大数据，超融合等，三面经理面试，主要看沟通和表达能力
什么是对象存储，什么是超融合，如何处理与客户的关系。如何看待server san，如何看待虚拟化
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是内部销售。
第一轮是简历投递和筛选。
第二轮是群面，8个人一组，2个面试官。
第三轮是两个面试官单独面试。
先轮流做一下自我介绍，HR有说明自我介绍要涵盖在学校的情况，工作经验，还有为什么要应聘这个职位。问清楚了每个人的籍贯。然后根据简历，针对每个人个人问一个问题
主要问一下你对戴尔有多了解，来这里工作的意愿有多大，对电脑有哪些了解。
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
