据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，SAP China思爱普（北京）软件系统有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面电话面试，问比较基础的问题，优势及为什么选择SAP，毕业后打算等；
第二轮：二面线上笔试，有两个模块的题，一个模块是逻辑题，另一个模块是性格测试；
第三轮：三面leader和manager面，偏重以前做过的项目，职业规划，为何离职等。
不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是VT实习生。
申请的岗位是顾问岗。第一轮是电话面试，HR很nice，问了一些比较基础的问题，比如 你的优势是什么，为什么选择SAP，毕业后打算直接就业吗，最后要求用英语自我介绍，我因为没有提前准备，说得磕磕绊绊，估计这就是面试没过的原因之一。第二轮是笔试，线上笔试，有两个模块的题，一个模块是逻辑题（感觉和考公务员的题有点像），25道题总共30分钟；另一个模块是性格测试，总共107道题，也是30分钟完成。笔试完了后没有进入第三轮群面。
问题如下：1、相较于其他人，你的优势是什么？ 2、你为什么选择SAP？ 3、毕业后打算直接就业吗？ 4、毕业后的意向工作城市？ 5、用英语做一段自我介绍 6、你还有什么问题需要问的？
此面试总共花费15天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是COE。
1. 一面-电话电话面试，面试官是印度的一个PM（也可能是中国的PM）：技术+语言 问题大致如下： 1)自我介绍 2)为何离职 3)介绍的工作职责 4)你如何进行质量管理 5)是否有SAP经验，会着重问SAP的项目经验和技术方面的内容 6)最多带过多少人的团队 7)是否能经常出差最后问问题。共计约半小时。
2. 二面：群面，5个人一组，每人一个topic，全程英文面试。
3. 三面（有中国面试官还有外国面试官): hardskill and softskill. hardskill即技术方面和项目经历方面着重准备一下，softskill即类似于HR之类的面。主要就是面对面简单的沟通一下即可。
群面的话是全英文的，每人一个topic，给5分钟思考的时间，然后每人讲大概15分钟。
大家英文都很不错，感觉竞争很激烈，不过好在群面氛围还不错，没有厮杀。
此面试总共花费0.5天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是软件工程师。
面的是java开发的岗位，一共三轮面试，1对3。三面都涉及到了一些技术，比较注重基本功，细节和数据库的相关知识。并发，性能优化，架构也有涉及到
电话面主要是自我介绍和项目经验简单介绍；
一面主要是：C++/java,数据库相关的。少量算法
二面：数据库和系统架构相关
三面leader和manager面：偏重以前做过的项目，职业规划，为何离职等
此面试总共花费20天时间，面试形式包括电话面试、群面，面试的职位是Sales academy。
第一轮 HR
第二轮 视频录英语+sales manager电话面试
第三轮 群面
1. 为什么离职？
2. 为什么选择SAP？
3. 销售中遇到的最大失败是什么？
4. 你的缺点是什么？
5. 未来的职业规划是什么？
此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试，面试的职位是java developer。
一共3轮面试,第一轮hr,做个自我介绍,用英文.第二轮技术面试,编程的基础思想,很基础的java问题.第三轮,和boss聊聊天.每一轮都要考英语哦
用英文自我介绍,两次.最后一次,用英文说一说自己印象最深刻的一个项目,我说的是一次ios的开发经历,反正就是吹牛啦
此面试总共花费1天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是CIM。
面试的是CIM实习生 先筛简历 之后电话面试 英文自我介绍 然后回答问题 第三轮是单独面试 中英文介绍 一些简单问题
你最近读的一本书 能接受春节工作吗 平时的兴趣爱好 针对简历上的一些问题具体问问 很轻松 不是特别难
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
