据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，南京天加空调设备有限公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：一面是1V1技术面，主要会针对你的简历提一些相关的技术问题；
第二轮：二面hr单面，结构化面试，为什么来公司，职业规划等等；
第三轮：三面是项目总监面试，相对比较轻松，谈下简历里面你做过的项目。
一般三轮面试；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是研发工程师。
整个面试过程分为三轮，第一轮是1V1技术面，主要会针对你的简历提一些相关的技术问题，也会提一些制冷相关的问题，比如让画下制冷循环等；第二轮是hr单面，就是结构化面试，比如为什么来我们公司，你的职业规划是什么等等；第三面是项目总监面试，相对比较轻松，就是谈下简历里面你做过的项目！
第一轮面试：1、列下换热器热阻的计算公式？2、谈下你对热源塔热泵的理解？
第二轮面试：1、你的职业规划是什么？2、你为什么来到我们这个公司？
第三轮面试：1、你多久能来公司工作？2、你现在的学业排名多少？3、你对低温ORC余热发电怎么理解？
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是研发工程师。
整个面试过程分为三轮，第一轮是1V1技术面，主要会针对你的简历提一些相关的技术问题，也会提一些制冷相关的问题，比如让画下制冷循环等；第二轮是hr单面，就是结构化面试，比如为什么来我们公司，你的职业规划是什么等等；第三面是项目总监面试，相对比较轻松，就是谈下简历里面你做过的项目！
第一轮面试：1、列下换热器热阻的计算公式？2、谈下你对热源塔热泵的理解？
第二轮面试：1、你的职业规划是什么？2、你为什么来到我们这个公司？
第三轮面试：1、你多久能来公司工作？2、你现在的学业排名多少？3、你对低温ORC余热发电怎么理解？
此面试总共花费7天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面，面试的职位是技术支持。
在学校招聘会校招得到offer，首先面试第一轮是无领导小组讨论，由hr提问，第二轮是专业知识的面试，提一下制冷循环，传热，多联机相关的问题，第三轮是区域经理来面试，针对简历上的一些来提问，过程都相对轻松。
在学校招聘会校招得到offer，首先面试第一轮是无领导小组讨论，由hr提问，第二轮是专业知识的面试，提一下制冷循环，传热，多联机相关的问题，第三轮是区域经理来面试，针对简历上的一些来提问，过程都相对轻松。
此面试总共花费10天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是电控工程师。
一面主要是技术部经理面试，问问硬件相关知识，可能会让你画相关电路图什么的，问问硬件电路的应用。
二面经理和相关的总监可能会面试，主要问之前的项目经历，面试时间半小时到40分钟吧。
三面就是人力资源部面，大概就是随便聊聊。
画出单片机相关的最小系统电路，采样电路，电磁兼容的相关基础知识，举例说明，c语言的相关基础，还有主要就是项目的的经历和项目中的一些关键点
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、人格测试、背景调查，面试的职位是研发工程师。
天加空调的面试，一面是技术面，主要问一问你在学校里做过什么，由于我研究生的研究方向与公司的研发方向不是很契合，所以没问多少；二面人事面，主要问题为什么选择天加啊，做科研有什么困难如何解决的；三面是高官面，没想到到这里了还问了一堆专业问题，课题上的问题。
会用什么软件，诸如ProE等；选择天加的理由；在科研过程中遇到过什么困难，你是如何解决的；室内污染物是如何测试的，测试精度如何，你是如何判断的。
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是产品研发。
一共三轮面试：一面，1V1技术面，主要是结合简历，询问课题相关的问题，也会考察基本的制冷知识，我被问到的题目是：换热器热阻包括哪几部分？二面，1V1HR面，主要问题：你为什么选择我们公司？你未来的职业规划？三面，1V3研发经理面试，谈了下简历上涉及的项目，其余时间都是很随意的谈话。整个面试过程相对轻松！
1、换热器热阻包括哪几部分？
2、你为什么选择我们公司？
3、你未来的职业规划？
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
