2021-12-15 19:35:09 | 潍坊寒亭
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 基本不涨工资，工龄一次涨30块钱，保险扣的比涨的多。收费员工资比较低，入职2年以上，基本工资一般2500左右，绩效1800左右，加上工龄工资，毒素费50块，夜班补贴一个月300多点，延迟加班费不到200，有节日三薪补贴，防暑降温补贴一年大概3000左右，公积金不到2000，加上两次奖金20000多。扣除五险两金，一个月到手3000左右，一年到手7万左右。公司薪酬体制完善，但是一线收费员工资低，比起管理层差的十万八千里，收费员到手一万的话，基层管理得3万，中层得8万，1:4:8.
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 收费员三班（白、中、夜）倒的话一般按时上下班，偶尔节假日免费的时候会调休，入职满12个月有5天年假。节假日不放假，但是会有1-3天的三薪补贴。只上白班的话，分岗位，有些会经常加班。
- 你选择加入山东高速股份有限公司的原因是什么？你觉得加入山东高速股份有限公司对你的职业帮助大吗？
- 国企，涉及领域广，发展比较成熟，前途比较广阔，待遇稳定。个人感觉，收费岗是一个耗时耗力的工作，基本上与外界没什么联系，交际范围小，重复性操作，没有什么前途可言。
赞一下(0) 踩一下
2020-12-03 15:23:15 | 济南
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 职员-主管-部长-财务总监，晋升机会基本靠关系，能力只是锦上添花，各级别公里待遇差别相比其他企业来说小，但是门槛高，不好进，校招都是研究生起步，普通职员年收入（税后）在12万左右，各项福利好，节假日交通出差餐补都有
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 基本无加班，如果加班的话只有节假日是三倍补助，周末没有，工作节奏慢，属于铁饭碗性质，基本上进来了就到退休了。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作相对轻松，没啥压力，一线工作的话压力主要集中在工作辛苦，不规律，但是奖金也多，相对来说也平衡了。
赞一下(0) 踩一下
2019-09-02 16:19:03 | 山东省济南
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8700元 年终奖:15000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 推荐朋友来本公司，公司管理人性化，薪资待遇不错，只要努力工作为公司创造价值就有机会晋升，每年新招大学毕业生很多，
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围和团队非常友好团结，同事之间相互帮助，互敬互爱，协调工作非常顺畅，公司各级领导睿智、领导能力强，关爱职工。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 公司岗位级别分别有董事长、总经理、总经理助理、部长、副部长、科长、副科长、技术员、员工等。只要努力工作，做出成绩就有机会晋升，部长月工资15000元，技术员10000元，员工4000—8000元不等
赞一下(0) 踩一下
