2021-06-15 20:33:12 | 北京海淀
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:6000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏挺快，需要加班，晚上加班比较多，尤其项目节点的时候，加班会多，加班补助一小时三十左右，每个月加36小时，如果再多了，就是义务劳动了，
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 比较大，压力主要是节点比价多，工资幅度不大涨幅，活多钱少，技术老旧，确实适合养老的人在这边
- 你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？
- 养老，年纪大了，在这边养老挺好的，安稳的工作，五险一金，不要求工资多少的人最适合在这边工作
赞一下(0) 踩一下
2020-07-07 16:40:37 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:7300元 年终奖:8000元 |
|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
|---|
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
|---|
公司及待遇点评：
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 核电DCS龙头企业，属于中广核旗下的公司，靠着核电项目，吃穿不愁，在行业内名气很大，很不错，公司国企，较稳定，但是公司已经到达天花板了，人员众多，想出头难了
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 底层工作氛围是工程师文化，同事之间经常探讨问题，也乐于教授他人，与领导距离感挺强，上下级关系较为突出，派下来的活不允许有理由推迟，只能加班干。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 部分部门人员流动性大，国企体制较为稳定，但是论资排辈也严重，底层都在努力往上爬，相互竞争比较多，导致了努力不一定有用，还得有关系。会干活的搞不过会包装，有关系的。
赞一下(0) 踩一下
2020-06-17 15:55:29 | 北京
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 压力较大，核电行业要求工作作风严谨，犯了错误要走一堆流程，改起来很麻烦，而且也会带来不好的影响。但是认真工作的话都还好吧。。。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 在项目紧张时经常加班，周末加班得自己去公司，下班有班车，不加班的话基本准时下班。基本上在公司加班都没有加班费。平时不忙的时候不要求加班。
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 工程部技术线有助理工程师，工程师，中级工程师，高级工程师，主管工程师，主任工等，其他部门也类似，工资级别依次递增，具体不清楚，高级工程师大概一年25+
赞一下(0) 踩一下
