2023-03-09 15:30:38 | 海口
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 有双休,法定节假日,其他的补助可申请,有商业补充保险,节日福利还可以。公司组织机构框架清晰,机构分工明确,领导才能出众,领导有方,员工能够各司其职,各尽其能。
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 其次,企业文化底蕴深厚,文化氛围浓厚,晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展,每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在,让大家一起学习新制度、新知识,观看积极上进的视频资料,这样有助于员工自己知识的增长,从长远利益来看,也是企业利益的体现。
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 下班准时,不用加班。公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净,工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本,彰显企业成熟、健康发展。
赞一下(0) 踩一下
2022-02-15 20:53:08 | 杭州
工资待遇:
工资收入 | 月薪:7000元 年终奖:3000元 |
五险一金 | 只有商业保险 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇点评:
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 员工分十三个等级,晋升就是熬年限。中层干部年收入有三十五万,高层基本年薪百万。普通员工薪资差别不大,内勤普通工资低。
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 流动很大,内勤也经常离职。管理水平一般,不太重视基层员工。想长期发展,相对困难。晋升基本靠熬年限。
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 总公司就有相互推诿的风气,管理水平一般。整体气氛不积极,不活跃,业务渠道好一点,后援部门普遍不受重视。
赞一下(0) 踩一下
2020-09-28 19:04:07 | 南京
工资待遇:
工资收入 | 月薪:4000元 |
五险一金 | 只有商业保险 无住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
公司及待遇点评:
- 你选择加入中国人民人寿保险公司的原因是什么?你觉得加入中国人民人寿保险公司对你的职业帮助大吗?
- 觉得是国企,有一段国企的实习经历会很不错,所以选择加入中国人人民人寿保险公司。对职业帮助不大,因为人家都知道你去人保实习是干啥的,基本都是跑业务取得。
- 公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
- 工作时间很灵活,早上开完早会就可以自由活动。但要求你自主加班 ,跑业务,一般周末客户才会有时间,所以我们周末经常跑业务,地推之类的。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
- 不推荐朋友过来,因为没有无责底薪,不包吃住,前期的学习阶段基本没有收入,生活会很辛苦。属于开单啥都有不开单啥都没有。
赞一下(0) 踩一下