[解决方案经理]滴滴打车平台很方便，出差拜访客户很方便

2021-03-02 18:36:08 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

滴滴打车平台很方便，出差拜访客户很方便，五险一金全额缴纳，其他的都正常。 工资这块是包括70%的基本工资+30%的绩效工资。一旦绩效连着3个月打D，就会扣除30%的绩效。

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

为我的网络安全经验提升一个档次，通过在这家企业，可以锻炼解决方案的全部水平，包括售前能力、沟通能力，协调能力，产品设计能力，都会得到提升

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

压力主要是活多，解决方案除了要做售前，还要做项目经理，并且一个人要负责最少3~5个项目，并且每周六周日是强制性开会。并且每周最少12个会议。

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[解决方案工程师]垃圾公司，几乎每天加班到夜里11点，六日经常加班无加班费

2016-12-03 14:55:51 | 北京

工作心得[解决方案工程师]：

这公司不能去，天天加班到晚上11点很正常，包括研发，项目实施，售前； 高层就是混子，现在在搞股份，估计冲上市后就散伙了 销售就是牛逼，所有的人员全部要围着销售来支持，不支持，销售投诉你，你就完蛋，包括研发，售前，实施； 实施的天天加班，几乎是2个项目一个人来干，天天是没完没了的在机房加班，软件bug让研发修改，研发也需要加班到晚上11点，12点，很正常的事情。包括周六日。 售前那就不用说了，几乎每晚加班，六、日至少有一天也需要加班，销售有时候投标，前几天买了标书都不给售前发，等到最后几天了，说一个标要写，丢给售前，售前就必须加班完成。 一般的一个售前要支持好几个销售，你想想看，售前能干完活吗？只有加班完成； 另：如果投标，标中了，标书里面应答是满足的，研发说搞不定，那售前就死定了。如果答不满足，标中不了，售前就要被投诉。售前部门都是副总，全为领导，貌似都厉害，其实也就那么回事。 每次用户要求开会，销售就会拉上项目上的所有人，包括售前解决方案，项目实施，研发等人一起参加，目的就是为了分摊责任。 项目都是烂项目，差屁股吧。 公司所谓的总监，副总监，其实就是一个组长、付组长，搞的名词的级别挺高，下面没人，有时候一个组，就一个副组长或者组长的。什么活都是你的。 办公环境就是一个大的生产队，如果你去面试，就可以看的到的。 面试，基本是没有人去。基本上都是靠熟人、内部人推荐，当然，待遇比其他公司要高出1k的样子，进去，就是坑，你只能干吧，因为是熟人推荐的，你也不好提离职吧，所以只有继续干活。这就是所谓的杀熟，杀熟，一定要注意了。 好处：工资待遇一般，唯一的好处就是五险一金按工资全额交。买房的人挺好。其他补助为1000元，但都包括在工资里面了，还要交税的哟。 加班无加班费，无调休。考勤不是特别的严格（因为你每天都要加班到11点）。

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