[住院部护士]具体怎么涨工资不太了解，工作第一年之后会涨一次工资

2023-10-08 15:50:11 | 南京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

具体怎么涨工资不太了解，工作第一年之后会涨一次工资，之后还不太清楚，应酬体系还是比较完善的

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

医院工作都是三班倒，主要还是分科室，如果不忙的话就准点下班，忙的话肯定是要加班的。年假随着工作年限的增长也会增多，双休

你选择加入南京市第二医院的原因是什么？你觉得加入南京市第二医院对你的职业帮助大吗？

主要因为是个三甲医院，工资待遇其实也挺好的，毕业以后还能从事自己本专业的工作其实已经挺不容易的了

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[临床护士]目前工作第五年，五险一金都齐

2022-10-31 15:06:29 | 鼓楼

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

目前工作第五年，五险一金都齐，福利待遇很好，过年过节，包括医师节，教师节，护士节都发钱，房补3000，公积金双向3100，交通补助不太记得，好像一千多吧，分院交通补助每天100，一个月3000

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

外科医护关系很好，内科很糟糕，内科主任人很烂，尤其肿瘤科，科会不给护士饭，爱上纲上线，医院护士长很多都是关系户，研究生学历能上护士长

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

看在哪个科室，其实压力都还好，看领导怎么样了，领导不好，再忙也白瞎，领导好的话，再苦再累也开心，有的领导自己傻逼还喜欢上纲上线，自己粗心大意笨的一批，还觉得底下人不行，其实都是自己的原因，傻逼领导最要命

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[主治医师]正常上班一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时

2022-08-10 12:15:24 | 南京

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

正常上班一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。如果超过正常时间算加班应支付相应的加班工资。 加班工资：平常工作日延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排加班又不安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

工作环境好，年轻团队，工作节奏很快，同事们的赶紧都十足，文化简单，大家一切以业务看齐，虽然加班是常态，但只要付出就有结果，周末大部分情况也是需要加班的，没有加班补助。公司发展前景广阔，团队年轻化，都是有学识有梦想的年轻人聚集地。 规章制度都很完善！

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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