2022-08-17 13:28:42 | 南京江宁区建衡路88号
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5600元 年终奖:3200元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周日经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 车间主要是操作工和调整员，以上就是倒班主管。以及少量的质检员。公司熟练的操作工可以晋升到调整员。这里的调整员在社会中相当于机修。一般的调整员是招聘应届大学毕业生，半自动化得生产线采用大专毕业调整员带线。本科毕业的调整员带全自动化生产的产线。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司采用两班倒和三班倒灵活交互排班。操作工和调整员少有休息时间。两班倒是管两餐，每餐规定在20分钟内就餐，包括了休息时间。操作工和调整员双手在工作时间几乎是处于高速连续运行的。提前10至20分钟左右到线上，下班准时。周末存在意识不强。当天只能看到第二天的排班情况。有加班补助
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 工作压力大，要培训的身产线有很多条，工作具有长时间高速持续性。来生产操作和排班紧凑两方面。
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2022-08-08 12:14:56 | 南京江宁
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:3000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 检验员-主管-经理.晋升机会很少.工资级别翻倍.外资里面裙带关系最严重的一个企业，任人唯亲.基本上很难有社会招聘的白领在一线干满一两年.
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司人员流动性很大，因为工资相对来说不高，三班倒.白领加班没有加班费，最多调休.长期发展不适合，适合当跳板使用.毕竟品牌还是响当当的.
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围感觉还可以，主要看你人际关系.团队是透明的.个人负责一小块.分工明确.单位领导一般不会和基层员工沟通.基本上看起来人还不错，没有深交也不知道咋回答.
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2022-07-18 19:48:11 | 上海
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:14000元 年终奖:28000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 年度普涨，年中偶尔也有但机会比较少。近几年平均4-5个点，表现好的可以拿到10个点。有配套商业保险和企业年金，公积金12%，3天带薪病假，年假10天起，10天育儿假。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 发展前景还可以。汽车正经历电气化转型，公司把部分新业务研发放在中国，正可以发挥中国供应链和电气化这块儿的优势。同类公司相比，有一个奇葩的快速反应机制：全球紧密协作24小时不间断给出比较critical的case的快速反应。
- 你选择加入舍弗勒的原因是什么？你觉得加入舍弗勒对你的职业帮助大吗？
- 汽车轴承行业领军者，帮助大。各种培训，每年每个人有培训经费，工作中也可以系统性的搞清楚大公司是如何做事的。
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