2022-02-16 20:14:17 | 成都
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5500元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 没什么晋升机会，集团辞职的人很多，新来的人也很多，当然也有一如既往干了很多年的老员工。只知道自己的工资，因为公司实行秘薪制，所以也不好打听别人的工资。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 公司的流动性很大，新来的人很多，辞职的被辞职的也很多，总能看见新面孔。不适合长期发展，找不到工作的可以过来过渡一下挺好的。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司氛围还可以，身边人换的快，所以也没啥办公室政治难搞的，领导都是人精，但也只是人而已…..人而已，看自己情况，好相处的人在哪都吃得开
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2020-03-04 17:17:52 | 重庆
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:7000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 所谓工作氛围，是指在一个单位中逐步形成的，具有一定特色的，可以被单位成员感知和认同的气氛或环境。工作氛围包括人际关系、领导方式、作用和心理相融程度等，是团体内的小环境、软环境。工作氛围的营造是内部环境建设中最能体现关心人、尊重人、影响人的一项管理工作。良好的环境氛围有助于增强人际关系的融洽，提高群体内的心理相融程度，从而产生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动机，提高工作效率。反之，会使员工感到心理压抑，缺乏工作热情、丧失积极向上的精神和要求，不能实现组织的目标。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性大说明辛苦，看看其他人都跳去哪里了，如果跳到更高的地方，说明这里能学到东西，如果更差，说明这里惨无人道
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2019-09-26 21:19:00 | 上海黄浦
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 没有房补，有交通补贴。正常的五险一金缴纳，整体上来说还是一家比较不错的公司。公司氛围不错，适合刚毕业的人来工作。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏还可以，平时和周末都不需要加班。偶尔加班的时候会由加班费，但是加班费是按照平时的工作时间来算的。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，年初发20000左右，但是要看个人的表现情况。不是所有人都有年终奖，看业绩完成度和平时的表现打分，不过都是老板说了算。
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