2020-05-20 15:06:03 | 常州
工资待遇:
工资收入 | 月薪:4300元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
公司及待遇点评:
- 工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
- 工作氛围有些压抑,强度大,节奏快,所在团队压榨严重,上级喜欢磨,能给下级做的就绝不会多做一点,容易甩锅,并且不会教导,全靠自己瞎摸索。
- 公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
- 流动性很大,除了个别几个年龄很大的单身女青年,年轻女孩进去都做1-2年会受不了。如果能坚持下去,并且热爱的话,适合长期发展。
- 公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
- 岗位级别看工作年限和cpa,晋升机会有,很缓慢,各个级别工资主要看绩效,做得多拿得多,当然最后得看经理愿意分你多少,考核看经理。
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2018-11-06 13:08:41 | 北京海淀
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 差补50每天,交通补助50每月,餐补15五险一金,加班工时每小时8块,节假日福利4000,没有房补,加班工时可以用来调休也可以用来兑换成钱
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 年审忙,发债较多,整底稿整到奔溃,平时还可以,不算太忙但是审计一部跟二部区别很大,二部发债太多了,能做到奔溃,上市公司比较少,考试有半个月的考试假
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 助理2级每月到手6500。每年涨一次,大概涨几百块吧,奖金每个人都不一样,节假日福利4000块,其实工资还算蛮可以的,就是学到的东西有限吧,这个得看人了。因为所小,项目少。。
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2018-09-11 15:10:51 | 南京
工资待遇:
工资收入 | 月薪:4000元 |
五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
公司及待遇点评:
- 公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
- 房补所里没有,但南京对应届生就业有房补。交通补助没有。公积金越高于别的公司,五险都有,福利行业最低。
- 公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
- 没项目的时候闲云野鹤,有项目的时候生不如死。很少准时。需要的。有补助,8块一个小时的加班费,打发谁呢
- 公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
- 一年涨几百块吧。到手第一年看部门,6-10w都有,十几万的也有不过一般不招人。体系还是很完善的,就是工资低
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