[初级护师]一般不涨，看领导心情发不发季度奖

2021-11-06 16:28:53 | 上海市同仁医院

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一般不涨，看领导心情发不发季度奖，有时候有，有时候没有。制度是完善的，但是不是很合理，护理部统一调配工资，基本上每个科室差距不大，特别忙的科室就没啥性价比可说

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

背不完的书，考不完的操作。这些也很正常。但是很多时候不被尊重。感觉护士一点地位也没有，好处就是，确实自己的业务能力得到了锻炼，但是身体的损伤很多时候不可逆了。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

一般有的，但是会跟当月奖金一起发。一般就是多个7000-8000这样子。其实感觉特别不划算，奖金就是奖金，年终奖就是年终奖，医院喜欢这样混淆概念。

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[病房护士]每年涨工资 几十块而已

2021-08-11 11:59:13 | 上海

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

每年涨工资 几十块而已 护士奖金由护理部分配，按系数，年终奖是各个考核内容分abc，三档对应奖金

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

视病房病人情况，外科相对会拖班一下，看护士长满1小时记还休，年假按工龄来，每周双休但是不固定。

你选择加入上海市同仁医院的原因是什么？你觉得加入上海市同仁医院对你的职业帮助大吗？

离家近，毕业就在这个医院工作，在这里成长，在这里积累了工作经验，专业知识。医院对我职业上帮助还是很大

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[住院部护士]经常加班，工作特别忙。累。繁琐

2021-08-09 11:26:51 | 上海市

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

经常加班，工作特别忙。累。繁琐。还有各种考试检查，每个月开科会还得从家里来。不能请假。几乎从来没休过假。调班也很难。因为大家都很累，少一个人都要加班

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

护理部各种检查。提问。领导每天提问背书。工作量很大。性价比又不高。每个科室奖金都差不多。我们科特别忙。性价比就很低了

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

刚毕业，业务能力不强的可以来锻炼。会被逼得百毒不侵，但是要抗压能力强，不然会抑郁吧，还有就是男护士比较吃香，刚毕业的98年护士都可以当护士长了，女性没有发展空间。没有关系更不要想了。能力领导看不见的

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