[测试]流程还不错，公司一般每年一次普调

2019-07-18 15:12:47 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

流程还不错，公司一般每年一次普调，每次普调涨薪幅度是10%每年，体系还是比较体系完整的。公司一般每年一次普调，每次普调涨薪幅度是10%每年，体系还是比较体系完整的。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司一般每年一次普调，每次普调涨薪幅度是10%每年，体系还是比较体系完整的公司一般每年一次普调，每次普调涨薪幅度是10%每年，体系还是比较体系完整的。。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

没，年后4月，公司一般每年一次普调，每次普调涨薪幅度是10%每年，体系还是比较体系完整的。公司一般每年一次普调，每次普调涨薪幅度是10%每年，体系还是比较体系完整的。

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[财务]交通补助有，别的都没有。整体来说都不错

2018-11-17 16:34:54 | 北京

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

交通补助有，别的都没有。整体来说都不错，待遇还可以，内部氛围也挺好。同事关系都比较单纯。没有什么特别的福利待遇。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏一般，不是特别快，但也不会很清闲，基本每天都是大致的工作量，月末会比较繁忙，所以这段时间需要加班，加班时间可以调休。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

1年左右涨一次，如果表现的优异，半年有的也涨，靠自己的能力，财务这块，男生比较吃香。大公司薪酬体系还是挺完善的，这块不用担心。

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[财务]财务

2015-11-25 00:21:57 | 北京

公司优点：

基本的五险一金,正规的公司制度,正规的工作流程.

公司缺点：

公司所交的各种保险及公积金是按照城市最低标准交而并不是跟工资挂钩的

给求职者的建议：

建议真正的学会如何尊重自己的员工,真正的为员工做一些努力而不要总是关注于该员工未来能为公司创造多少价值

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