南京美库尔工资待遇及点评(共3条) 最近更新时间：2020-04-14 19:19:30
南京美库尔 共有：工资待遇(7条) | 面试经验(6条) | 公司口碑(3条)
2020-04-14 19:19:30 | 南京
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 外企的人都比较外向，有团队精神，每个人都负责号职责范围内的事情，没有那么多复杂的人际关系，管理比较扁平化。领导一般没什么架子，而且有的领导能力很强。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 每年两个时间调薪，一般一个员工一年最多涨一次，如果title提上去了，工资就涨的多，从下个月开始涨，如果只是普调就很少，只有5%吧。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 公司有年终奖，和所有外企一样13薪，年终奖就是一个月的基本工资去掉个人所得税，一般是农历年年前发。
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2019-09-04 16:27:30 | 南京
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 外企比较人性化，弹性工作，有五险一金，都是按工资全额交的，节假日有一些礼券，生日有礼券，比较人性化，同事相处比较和谐融洽。没什么办公室政治。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 每周五天上班，周末双休，一般都能准时下班，除非遇到比较急的项目，需要义务加班。总的来说，节奏不快，刚入职需要适应可能需要加班。周末不加班，没有加班补助。
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 公司有完善的薪酬体系，涨工资的幅度和频率视个人的业绩表现来看，每年有两次业绩考核，年中与年末。也就是有两次的升职机会（一般不可能一年升两个level）,每年有一次普调的机会，但是普调的涨幅比较小。
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2014-04-06 15:37:17 | 南京
- 公司优点：
- 优点可能是适合用英文来体现公司的国际化吧，内容和国内都一样
- 公司缺点：
- 同学接到offer并签了之后被公司单方回收offer了，公司做决定很随意，并且待遇低得吓到你。
- 给求职者的建议：
- 有别的工作尽量别去，第一份不好的工作真的会毁了你的前途，绝对不是骗人夸张，自身的经历还有身边同事的交流。
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