[web前端]大概有十几级，入职前期一般一年升一级

2021-08-23 17:09:05 | 杭州

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

大概有十几级，入职前期一般一年升一级，后面看个人，整体比例有控制，工资待遇级别差距不平均，越往后差距越大，也越难晋升

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作整体节奏985，强度适中，比互联网低一些，周五一般不加班，周末一般不加班，加班无补助，纯白嫖，但是对晋升有帮助

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

越往后工作压力越大，因为考核强制分布绩效，而且年龄越大越不好走，主要来自于内卷呗，okr

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[软件开发]应届毕业生没什么经验，问啥想法

2021-05-08 19:30:09 | 杭州滨江

工资待遇：

公司及待遇点评：

你选择加入招银网络科技的原因是什么？你觉得加入招银网络科技对你的职业帮助大吗？

应届毕业生没什么经验，问啥想法，懵懂无知。对公司不是很了解都说24-27薪就去了。来到公司后发现基本是13薪在加每个季度绩效奖，年终有两到三个月奖金。不过所有奖金要看绩效，绩效拿B2什么季度，年终，升级都跟你没关系了！还有2020年开始公司组织结构调整领导换了，绩效考核更加不人性化，内斗很厉害！B2一般是强制分配，强制周一到周五加班，而且把加班时间作为绩效考核重点事项(目前知道的零售团队，其他也在向此靠拢)，所以薪酬水分很大。

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

准时下班是不存在的，强制加班，要是准时下班领导直接就找你了。明确跟你说加班时间跟绩效考核挂钩，加班时间也跟领导的绩效挂钩，你想想你不加班可能吗？周末也偶尔加班，年假到还好，不是按最低标准给的。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

看情况吧，有朋友不介意公司强制加班，自己不人性化的考核方式，以及领导方式那就推荐呗。该说的都说了，那么朋友还是都不介意，那就推荐吧，尽自己所能帮助他。

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[3d测试员]公司层级较多 晋升只要你肯干还是不错

2021-04-29 17:23:17 | 成都

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司层级较多 晋升只要你肯干还是不错，工资都不同，每年如果正常的话会有年10%左右涨幅。但是需要加班，熟悉业务。

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

有，1个月，一般每季度会有季度奖，所以会有季度考核，有强制下浮的比例，搞得人心惶惶。很严格，压力很大。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？

奋斗人不在意加班，有野心，身体好，喜欢重复工作，心里承受能力强。周末有双休，但是工作日晚上有强制加班，会看加班时长

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