[人力资源经理]外企氛围、精英团队、老板开明、潜力巨大

2016-07-28 20:10:23 | 北京

公司优点：

经猎头引荐加入的公司，朝阳行业又是国家这两年重点扶持的，在国内目前还没有成熟的企业，澳大利亚上市公司背景，人数不多但是团队很好，都是五百强的企业出来的高管精英，近半数都是海归和外企背景，工作氛围轻松愉快，同事之间关系非常融洽老板也非常亲民一点架子没有，公司遵循的简单高效原则做事情没有复杂的流程和刻板的规矩，只要能达到预期的目标即可，领导层也不会有一些苛刻的要求，整体扁平化管理充分放权。但在某些公司认为非常重要的事项上还是非常的严格和规范的，比如在招聘环节本来以为公司规模小应该很简单，但实际上是非常的严格，公司要打造精英团队，所以整个招聘流程从HR到总经理都会见到，态度都很亲切但是问题很犀利，所以最终能够加入这样的精英团队感觉很幸运，包括之后的试用期转正也是非常的正式，考核也很严格。不过公司的领导很重视平时对下属的辅导和培养，及时的给指出需要改进的地方，所以基本上临近试用期结束的时候自己心里也有数了工作怎么样，即使这样在转正评审会上述职的时候还是会有点紧张，因为高层都是五百强出来的大牛经验非常丰富，所以自己的不足会很容易被看穿。

公司缺点：

工作地点较远在望京，好在公司工作时间比一般公司也短，不过这样到家也得七点多了 。公司去年刚进入中国所以可以说是初创型的企业规模小，工作很有挑战尤其身边都是各领域大牛感觉身处其中压力比较大。

给求职者的建议：

自认为是精英的，愿意挑战自己或做一些突破性的工作，能够承担压力并且愿意加入创业型团队和其他大牛并肩作战拼搏一番事业的可以加入。如果喜欢常规性重复性的工作的感觉还是不太适合

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