先是猎头打来电话了解情况，之后过了一天是公司的HR打来电话，因为是同行所以不是特别紧张，HR专业水平很高彬彬有礼，虽然是同行却让人对专业素质很佩服，通话大概三四十分钟，从浅入深有些问题非常的专业而且很难回答，在最后对方能够很清晰的从沟通中总结出我自身的劣势和不足的地方，指出我和这份工作的需要还有哪些差距。本来以为没戏了，没想到过了几天接到了邀请面试的通知，面试是和人力资源总监先沟通，时间大概是三十分钟，人很亲切但沟通中能感觉出经验丰富，特别擅长追问。之后是和常务副总面试，时间大概是二三十分钟，人特别的客气一点都不像这个层级的领导让人能够放松，但面试过程中散发出来的气质也让人肃然起敬。总体感觉面试氛围比较放松，但沟通的内容比较难回答，领导都比较亲切，能感觉到是一家尊重人的企业。

1、对HR的六大模块按照你的擅长程度排个序分别是什么 2、大型集团企业和初创小型企业更倾向于选择哪个，为什么 3、是否了解环保行业 4、一份工作最看重哪些方面 5、期望的薪酬