[项目管理]除了集体涨幅，基本不怎么动

2022-06-15 11:15:50 | 马尾

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

除了集体涨幅，基本不怎么动，薪酬体系比较完善但是运行和实际偏差较大，公积金和五险较私企缴纳比例较高，月到手基本比较稳定固定无较大的波动，年终基本一个月！

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

新人进去还是能学到很多，体系及分工流程比较完善，定期有相关公开的培训及各部门的技术流程培训会议，部门内部流程分工明确，

你选择加入华映科技（集团）股份有限公司的原因是什么？你觉得加入华映科技（集团）股份有限公司对你的职业帮助大吗？

对新人帮助很大，公司有完善的体系建制培训，流程交流培训！新入人员可以学到很多！相关体质比较正规，对员工的培训和培养还是做的比较好的！

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[产品企划]工作压力看部门状况，对外单位比如业务

2020-02-04 19:29:07 | 福州

工资待遇：

公司及待遇点评：

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力看部门状况，对外单位比如业务，pm，cs压力比较大。有的部门经常加班。压力主要来自客户自己老板。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏慢！效率低下！下班看部门状况，有的部门经常加班比如cs，周末基本不会加班，加班没有加班补助。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司级别分成专员，技术副理，副理，技术经理，经理，处长等。晋升机会不是很大，目前都在卡晋升。一般工程师工资不高，要副理级别以上才有可能过万，工资在福州全是相对较低水平。

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[质量工程师]在公司工作，首先让我了解到了大公司整体运行模式

2019-06-26 17:13:42 | 福州

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

在公司工作，首先让我了解到了大公司整体运行模式，然后也让我在这个质量岗位上学习了如何管控品质与产能之间的关系，也就是度的把控

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司一般也就是一年调整涨工资，每年工资涨幅都不是很大，也就是50到100多之间的波动，公司薪酬体系还是比较完善的，就是涨幅不大

公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

公司有年终奖，一般是1倍到1.5倍工资（主管决定系数），一般在过年时发送年终奖，也就是年终一次性发送。

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