北京信邦电子有限公司工资待遇及点评(共7条) 最近更新时间：2020-09-08 17:23:47
北京信邦电子有限公司 共有：工资待遇(37条) | 面试经验(8条) | 公司口碑(7条)
2020-09-08 17:11:04 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5200元 年终奖:1000元 |
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| 五险一金 | 没有保险 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 来了两年都没涨工资 涨的话也是根据北京的最低工资标准去长 公司薪酬体系不够完善 因为同一个公司有加班的 没有加班的 差距很大
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 工作时间早晨八点半到晚上九点 不会准时下班 着急出货的话 多干半个小时也没有工资 加班不稳定 忙的忙死 闲的闲死 年假八天
- 你选择加入北京信邦电子有限公司的原因是什么？你觉得加入北京信邦电子有限公司对你的职业帮助大吗？
- 来这个公司是因为刚来这里经过朋友介绍 后来也不熟悉 就糊里糊涂的干了段时间 这个公司对我的帮助不是很大 因为领导管理不稳定 员工之间勾心斗角
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2020-09-08 17:23:47 | 惠州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 加入公司3年没有涨工资，疫情原因停奖金，薪酬体系一般，机械化程度较高，底层员工想往上爬不容易
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 发展前景一般，加入公司3年没有涨工资，疫情原因停奖金，薪酬体系一般，机械化程度较高，在行业中处于中等地位
- 你选择加入北京信邦电子有限公司的原因是什么？你觉得加入北京信邦电子有限公司对你的职业帮助大吗？
- 不是特别大。当初选择加入北京信邦电子有限公司的原因是为了工作，你觉得加入北京信邦电子有限公司对你的职业帮助一般
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2019-05-09 15:23:58 | 北京
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 有一定的压力，新人的培训机制不是很完善，基本也是自己学习，没人会手把手交你，不过还好，很多公司应该都这样，物料压力，客户交期压力，部门压力
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 节奏还可以，下班准时，周末基本不需要加班，没有加班补助，偶尔会有特殊情况让你周末忙一下，不过也还好，加不加班，看自己吧，有的部门加班会比较多
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 级别为6个，晋升不是特别好，一年有一次评核，掌握在主管手中，面试一定要看看主管给人的感觉，部门给人的感觉，再决定要不要去
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