2020-07-01 16:14:58 | 深圳罗湖
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 前景还行吧 还在黎明前的夜晚 整合上市中，优势在于央企吧，行业里算一个优点特殊的存在，太重视满意度，为了满意度会有很多的让步，员工心比较累，形式主义盛行
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 氛围还是看直属领导吧，我的直属上司就很好，但他抗着上面的压力也很辛苦，这两年为了上市，领导动来动去，上面的一个骨干走了，带走了一些精英，整个公司氛围猛的变了，希望是好的变化吧
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 客服礼宾流动性不小，老人也还是在的，长期发展还是要看项目，一个项目决定你在这里能坚持多久，公司不会看项目怎么样的，只看你有没有成长，挺呵呵的，时间被拿走去加班干活，还希望员工自己有额外的成长
赞一下(0) 踩一下
2009-11-04 12:45:27 | 深圳
- 公司优点：
- 上市公司华润集团的全资下属公司，经营万象城，幸福里等华润在深圳的物业管理项目。
- 公司缺点：
- 从面试的经过来看，公司至少在人力资源方面做得很不专业。被叫去面试的候选人约好是3点半的，可是去了才被前台MM告知前面一拨面试客服的还没面完，要等。一直等到快5点才轮到我们这拨面试人事行政助理的，而具体到本人进去面试已经是过了5点半了。期间有不少候选人因有事在身无法继续等候而放弃面试。进入面试房间，面对以为女性工作人员，该工作人员并未作任何自我介绍，因此到今天都不知道她是哪位。面试的过程简短仓促，问题也是老一套，1.自我介绍，2.为什么离开上一家企业，3.以前做过什么工作，4.自己感觉在过去的工作中收获最大的是什么？回答完问题，如果面试者对候选人有一定兴趣，会叫候选人填表，并做一份笔试的题目。如对候选人没有兴趣则以回家等通知将候选人打发掉。通过面试的感受，至少这位面试者对候选人的简历明显没有看过，候选人在做自我介绍的时候面试者才快速的翻阅候选人的简历。问的问题也相当主管，往往候选人还未作出自己的回答，面试者已经抢先说出自己认为的“答案”。说实话，在当下作为候选人的我，心里的想法就是，既然你都有这么主管的认定了，干嘛还叫人来面试？
- 给求职者的建议：
- 公司在上班时间出出进进杂乱无章的办公状态让人感觉很不专业。HR们的职业素养也非常一般。
赞一下(0) 踩一下
