2019-09-12 10:51:39 | 杭州滨江
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补助，公积金，补充保险都有，还有通讯补贴，过节福利的都有，通讯补贴也有，不过是按照职位等级来的。
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 公司的工作节奏要看项目进度，大部分时间是5：45下班，偶尔突发情况加班，申请加班的话，晚饭不用刷卡。有时还要出差，出差补助很少很少。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 有年终奖，两个月的工资吧，年前发，我刚入职，还在试用期，不太清楚，都是问hr的。可能还没有两个月的年终奖，工作满一年才发。
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2019-05-16 19:28:08 | 深圳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 年终奖:1340元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 不是太愿意。不过这里确实给了我成长机会。虽然工资不高。但是同事之间氛围不错。年会很抠就是了。其他看项目加班。我那个多而已。
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2016-07-20 07:32:20 | 杭州西湖
- 工作心得[java程序员]：
- 我在创业软件有一年多的时间，可以总结以下几点：
各个部门在工作量上有些差异，待遇上差异挺大。最差的是大区的岗位，经常性加班，且薪资不高。
创业各部门内部，同事间关系较好，也正是因此，大家才能在低于市场的工资环境下，互相靠着友谊留在创业。
创业核心技术以及管理存在较大问题，核心技术人员出走，技术传承学习较差。
职能部门慵懒，部分员工态度较差，甚至会故意刁难离职员工，对离职员工使用伎俩，致使员工收到各种损失，造成麻烦。
总结而言，公司优点是体量较大，市场占有较高，部门内部友善。
缺点，技术较陈旧，离职率高，学习传承性差，薪资福利普遍低于市场，配股等福利较差较抠，职能部门或领导层靠近国企作风。
如果有更好的选择，不建议选择此公司。如果没有，那么就好好努力，去争取吧。
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