教学主管及英语教师工资待遇(苏州，2019年)

2021-09-15 | 长颈鹿美语学校

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

公司无另外房补，交通补助无，公积金有，一年两次团建，没有补充保险，没有特别为优于其他公司的福利。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

公司一般一年涨一次公司，涨幅不大，一般是基本薪资的1-2%。公司薪酬体系？老板说了算。听话的可能涨得多一点。

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

工作节奏还可以，下班不准时，老板在都不下班，老板不在基本也是看谁第一个下班走人的。周末需要上课的，是周一休息。没有加班补助，因为没有加班，加班都是上班。

课程顾问工资待遇(上海徐汇，2018年)

2020-01-24 | 长颈鹿美语学校

工资待遇：

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？

发展前景较好，业内竞品较少，本身是做高端美语，有自己的独特之处。业内算是小众但高端的幼教产品，高文化水平的父母会青睐长颈鹿。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作节奏十分快，团队整体和谐团结。台湾引入的品牌，有很多台湾老师明显看不起大陆的。 领导都十分精明能干，热爱教育事业，且是专业的教育家和管理者。

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

老师流动较大，但相较于市面上其他英语培训机构还算流动较低。整体培训和福利都不错，所以看个人是否适合喜欢这种高压快节奏的工作模式，相对来说比较锻炼个人能力，至于长期发展还是看个人的选择。

少儿英语老师工资待遇(南京建邺，2019年)

2019-12-29 | 长颈鹿美语学校

工资待遇：

课程顾问工资待遇(西安，2014年)

2014-04-24 | 长颈鹿美语学校

少儿英语教师工资待遇(漳州芗城，2013年)

2013-12-25 | 长颈鹿美语学校

教师/助教工资待遇(南京，2013年)

2013-07-15 | 长颈鹿美语学校

课程顾问工资待遇(南京，2012年)

2012-06-20 | 长颈鹿美语学校