上海延华智能科技(集团)股份有限公司

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最后更新时间:2024-05-02 11:31:17

上海延华智能科技(集团)股份有限公司工资待遇怎么样

上海延华智能科技(集团)股份有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享,根据网友分享统计(截止2019年),上海延华智能科技(集团)股份有限公司平均工资为6756元/月,其中71%的工资收入位于区间6000-8000元/月,14%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计,上海延华智能科技(集团)股份有限公司年终奖平均6000元。

上海延华智能科技(集团)股份有限公司工资待遇(共12条)

财务工资待遇(上海,2019年)

2019-03-28 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:7000元 年终奖:7000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

商务工资待遇(上海,2019年)

2019-11-19 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:7000元 年终奖:7000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班

公司及待遇点评:

你选择加入上海延华智能科技(集团)股份有限公司的原因是什么?你觉得加入上海延华智能科技(集团)股份有限公司对你的职业帮助大吗?
有一定帮助,部门领导和同事都很好,会教你东西,熟悉了公司运作和其他部门的工作,但最终还是靠自己的。。。。。。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
每年调整,涨幅因人而异,基数不同比例自然不同,薪酬体系不完善,给的工资是个迷,有很多不公平的事情存在。。。。
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
前景不好,行业内领先,优势在于管理能力吧,还有行业资质齐全,业绩比较高,有利于去投标,相对来说做事认真

综合管理员工资待遇(上海,2018年)

2018-04-28 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

工资待遇:

工资收入 月薪:6000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 偶尔晚下班 周六周日均不加班

项目经理工资待遇(海南三亚,2012年)

2015-03-13 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

工程部项目经理工资待遇(上海,2014年)

2014-10-30 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

法务助理工资待遇(上海普陀,2014年)

2014-03-06 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

项目经理工资待遇(上海,2010年)

2013-09-04 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

釆购工资待遇(上海,2013年)

2013-07-20 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

早教教师工资待遇(南宁,2013年)

2013-07-10 | 上海延华智能科技(集团)股份有限公司

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    上班时间(上海延华智能科技(集团)股份有限公司 ,共11条分享)

    • 是否准时下班(共9条) 共 9 人分享数据 ,其中4人说基本准时下班 逐条查看
    • 周末是否加班(共9条) 共 9 人分享数据 ,其中5人说 周六周日均不加班 逐条查看
    • 是否经常出差(共2条) 共 2 人分享数据 ,其中2人说 偶尔出差 逐条查看
    • 每年带薪年假(共7条) 共 7 人分享数据 ,平均有4天年假 逐条查看
    • 每周工作时间(共8条) 共 8 人分享数据 ,其中5人说 5天 逐条查看

    五险一金 (上海延华智能科技(集团)股份有限公司 ,共12条分享)

    • 是否有保险(共12条) 共 12 人分享数据 ,其中12人说有社会保险(5险) 逐条查看
    • 是否有公积金(共12条) 共 12 人分享数据 ,其中9人说有公积金 逐条查看

    在职员工口碑 (上海延华智能科技(集团)股份有限公司 ,共7条分享)

    • 对这家公司满意吗?(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中4人觉得 一般 逐条查看
    • 后悔进入这家公司吗?(共4条) 共 4 人分享数据 ,其中3人觉得 不后悔 逐条查看
    • 工作环境/氛围好吗?(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中4人说 一般 逐条查看
    • 公司管理怎么样?(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中4人说 一般 逐条查看
    • 能否学到东西?(共5条) 共 5 人分享数据 ,其中4人说 一般还可以 逐条查看

    上海延华智能科技(集团)股份有限公司 - 员工说待遇

    上海延华智能科技(集团)股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
    每年调整,涨幅因人而异,基数不同比例自然不同,薪酬体系不完善,给的工资是个迷,有很多不公平的事情存在。。。。
    此信息由上海延华智能科技(集团)股份有限公司员工[商务]分享于2019年08月

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