中冶京诚工程技术有限公司

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中冶京诚工程技术有限公司 - 求职必读 最后更新时间:2024-05-01 12:02:15

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了中冶京诚工程技术有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中冶京诚工程技术有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中冶京诚工程技术有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

中冶京诚工程技术有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

职朋用户
中冶京诚工程技术有限公司 | 02业务员

没有多少福利,有房补,变补和公积金,无补充保险,好象没什么特别优于一其他么司福利。中午有一午餐。

resrie
中冶京诚工程技术有限公司 | 管道工程师

饭补,交通补助,公司提供宿舍,有食堂早午餐都可以在公司吃,饭补吃不完,公积金比较高,工作压力不是很大,公司女生比较多,适合稳定长期发展

社会保险

在中冶京诚工程技术有限公司工作的人100%的反馈有社保(5险),具体见以下统计图。

数据来源:以上中冶京诚工程技术有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在中冶京诚工程技术有限公司工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。

数据来源:以上中冶京诚工程技术有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
工程师7830100005660
施工设计人员800080008000
信息系统800080008000
冶金工程师150001500015000
信息800080008000

所有中冶京诚工程技术有限公司工资待遇(共42条)

工资涨幅

中冶京诚工程技术有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

97xiaofuniu
中冶京诚工程技术有限公司 | 工程师

一年涨一次吧 薪酬体系还可以 就是固定工资加绩效加补助 一般来说出差越多绩效补助就约多

职朋9705646
中冶京诚工程技术有限公司 | 造价经理

一年大概涨一次吧,在7月调整完公积金后会涨点,大概1k块左右。薪酬体系不好说,可以说基本完善吧

年终奖

中冶京诚工程技术有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

职朋9705646
中冶京诚工程技术有限公司 | 造价经理

有,全年收入基本和约定的年薪持平。除非今年业绩超好,要不不太会超过预期,约定年薪12w,每月税前1w,年终基本就那样了,不会特别多。一般11月、12月或者1月发年终。

工作时间

是否准时下班

在中冶京诚工程技术有限公司工作的人65%的反馈基本准时下班,27%的反馈偶尔晚下班,6%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。

数据来源:以上中冶京诚工程技术有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在中冶京诚工程技术有限公司工作的人6%的反馈周六经常加班,3%的反馈周六周日均加班,58%的反馈周六周日偶尔加班,27%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上中冶京诚工程技术有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工作时间大家说

中冶京诚工程技术有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

段树wei
中冶京诚工程技术有限公司 | 实习工艺岗

坐班的话准时上下班,但是出差的话由于项目影响,加班属正常情况,乙方肯定要跟随甲方的要求来,在北京的话年假和双休都是正常,涉及出差的职位就难说了。

白金迪斯杯
中冶京诚工程技术有限公司 | 研究生试用期

在北京工作的话很少加班,一到下班时间大家都走了,但是碰到经常出差的岗位,就是拿着服务员的工资干着996的活(比如我),现在很后悔。很忙的项目经常周末都不休息,有时候一个月休2天

上班大家说

工作节奏

中冶京诚工程技术有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

resrie
中冶京诚工程技术有限公司 | 管道工程师

设计压力不是很大,基本能够按时上下班,按时交图就可以,时间自己安排,工期紧时周末需要加班,但次数很少

工作压力

中冶京诚工程技术有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋用户
中冶京诚工程技术有限公司 | 02业务员

湘钢以前工作压力不大。现在工作绩效明显。工资与工作直接挂钩。生产效率快,工作负荷大。加班明显多。工作环境不很理想,灰尘,噪音,油污多。

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