知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司 | 部门经理
晚下班有打车费报销，平时比较多Team building，医疗费报销90%以上，每年一次全身体检
木乐木乐
海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司 | 部门经理
较好的商业医保，较长的医疗保护期，内部人性化，氛围较好，成长体系完善，培训系统全面，员工之间关系很好
在海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司工作的人72%的反馈有社保(5险),18%的反馈有商业保险,9%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司工作的人81%的反馈有,18%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 收银主管 | 6500 | 6500 | 6500 |
Hanson Chan
海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司 | 门店部门经理
每年7月调薪，涨幅1%，薪酬体系完善。外资北欧企业 福利待遇都很好，价值观鼓励大家坦诚开明，所以很容易相处沟通
木乐木乐
海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司 | 部门经理
每年调一次，根据单店业绩来分配调薪额度，整体来说比较少。薪酬体系比较完善，毕竟是外资公司，制度完善
Hanson Chan
海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司 | 门店部门经理
有13薪，发工资准点准时，每月10号，碰到周末会提前在周五发出。每年12月会发两份工资，有一份是13薪。巴拉巴拉吧啦
在海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司工作的人50%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,10%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司工作的人10%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,10%的反馈周六周日均不加班,60%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
木乐木乐
海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司 | 部门经理
工作节奏较快，劳动强度也比较大，下班比较难准时，周末高峰期经常会需要延迟下班，只有节假日加班有三薪
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海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司 | 销售顾问
基本无压力，，工作氛围很轻松愉悦，没什么压力，价值观挺好的，对员工很多人文关怀， 主要看领导好不好相处，
a985072650
海恩斯莫里斯(上海)商业有限公司 | 部门经理
工作压力一般，主要来源于店铺业绩，工时等。快消行业兼职较多，人员流动性很大。不过还是很不错的
