烟台来福士海洋工程有限公司

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烟台来福士海洋工程有限公司 - 求职必读 最后更新时间:2024-04-24 09:58:50

知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了烟台来福士海洋工程有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读烟台来福士海洋工程有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解烟台来福士海洋工程有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。

福利待遇

福利补贴

烟台来福士海洋工程有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

yyq7190172
烟台中集来福士海洋工程有限公司 | 生产主管

有班车,需要交50/月,餐补每天6块钱,正常吃饭一顿需要12-15块钱。 其它福利几乎没有,公司对员工很抠门,对员工各种算计。 除了按时发工资外,其他福利太差了,没有福利可言。

职朋7803275
烟台中集来福士海洋工程有限公司 | 助理工程师

1. 住房:公司宿舍,或者公司租房,可以自由选择 2. 五险一金都有:基本都是按照国家标准执行 3. 餐补:中午一次午餐补助,6元

社会保险

在烟台来福士海洋工程有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈都没有,具体见以下统计图。

数据来源:以上烟台来福士海洋工程有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

住房公积金

在烟台来福士海洋工程有限公司工作的人96%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源:以上烟台来福士海洋工程有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名平均工资最高工资最低工资
轮机工程师575060005500
船舶工程师800080008000
业务推销员850085008500

所有烟台来福士海洋工程有限公司工资待遇(共45条)

工资涨幅

烟台来福士海洋工程有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?

任洪智
烟台中集来福士海洋工程有限公司 | 助理工程师

每年都有工资调整,调整的人数这个要根据你所在的部门。校招的第一年年底就会调整,上浮最高比例百分之20。如果和领导搞好关系,也可以每年都上调工资,

唯美
烟台中集来福士海洋工程有限公司 | 助理设计师

希望公司员工的工资每年都增加,工资涨幅按照工作工龄职称工资来调整,工资的薪酬体系很完整。

年终奖

烟台来福士海洋工程有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?

任洪智
烟台中集来福士海洋工程有限公司 | 助理工程师

公司有年终奖的,一般在过年时候放假前发放,只发一个月基本工资。具体多少要看你的基本工资数额了。我在时基本工资是合同工资的百分之55

工作时间

是否准时下班

在烟台来福士海洋工程有限公司工作的人44%的反馈基本准时下班,27%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,3%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源:以上烟台来福士海洋工程有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

周末是否加班

在烟台来福士海洋工程有限公司工作的人39%的反馈周六经常加班,7%的反馈周日经常加班,3%的反馈周六周日均加班,39%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源:以上烟台来福士海洋工程有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。

上班大家说

晋升机会

烟台来福士海洋工程有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

职朋用户
烟台中集来福士海洋工程有限公司 | 高级专员

岗位设置不清晰,工资保密,每个人只知道自己的工资,严禁打听别人的工资收入状况,签署保密协议

工作节奏

烟台来福士海洋工程有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

职朋用户
烟台中集来福士海洋工程有限公司 | 高级专员

工作节奏算是比较快吧,一线岗位很少能做到准时下班,周六需要加班,周天一般不用加班,有些岗位有加班费

yyq7190172
烟台中集来福士海洋工程有限公司 | 生产主管

这两年没啥活,还好,不怎么加班,但是还是看部门领导的要求。 技术部门有没有活都喜欢让员工加班。

工作压力

烟台来福士海洋工程有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

职朋用户
烟台中集来福士海洋工程有限公司 | 高级专员

压力挺大的,不过收获也会非常多。主要来源于项目成本控制的比较严,员工改善活动多,但改善氛围却一般

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